Коллективный договор: понятие, правила заключения, образцы

Коллективный договор - письменное соглашение о правах и обязанностях работодателя и работников в конкретной организации. Он не является обязательным документом, но в случае заключения может заменить некоторые ЛНА (ст. 40 ТК РФ).

Содержание коллективного договора

Для заключения договора представители работников и работодателя проводят коллективные переговоры. Инициировать их могут как работники, так и работодатель. Сторона, получившая предложение о начале переговоров, не позднее 7 календарных дней должна на него ответить, назначить своих представителей и вступить в переговоры. Работодателя представляет руководитель или лица, назначенные его приказом. Представители работников - профсоюз или лица, выбранные на общем собрании (ст. ст. 29, 31, 33, 36 ТК РФ).

Чтобы дочитать статью, активируйте пробный доступ

Вам откроются закрытые сервисы и все номера журнала «Главный аудит»

Получить доступ бесплатно Я подписчик журнала

Раздел колдоговора	Возможное содержание раздела
Формы, системы, размеры оплаты труда	Системы оплаты труда Порядок выплаты зарплаты Возможность выдачи зарплаты в натуральной форме Условия премирования Доплаты и надбавки: за работу в выходные и праздники; за работу ночью; за вахтовый метод; за сверхурочную работу, в том числе при сменном графике; за отсутствие работы в праздники у сдельщиков Индексация зарплаты Повышение оклада
Пособия, гарантии и компенсации	За вредные условия труда, в том числе компенсация взамен выдачи молока За разъездной характер работы За работу на удаленке Суточные и другие командировочные расходы Компенсация расходов на проезд из отпуска в месте командировки, на переезд на Крайний Север Оплата проезда к месту работы Матпомощь, в том числе родственникам умершего работника Доплата до среднего заработка по больничному
Занятость, переобучение, условия увольнения	Условия обучения сотрудников Категории работников с преимущественным правом остаться на работе при сокращении, например предпенсионеры Повышенное выходное пособие при сокращении или ликвидации Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон
Рабочее время и время отдыха	Режим работы Должности с ненормированным рабочим днем Отпуск за свой счет Продолжительность оплачиваемых дополнительных отпусков Дополнительные выходные дни
Улучшение условий труда	Установка кулеров с питьевой водой Повышенные требования к рабочему месту, оборудованию, спецодежде, СИЗ Оборудование комнаты отдыха, психологической разгрузки, тренажерного зала
Экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве	Дезинфицирующие средства, вакцинация от гриппа, ковида и т.п.
Гарантии и льготы при совмещении работы с обучением	Индивидуальный режим труда Пониженные нормы выработки
Оздоровление и отдых работников и членов их семей	Оплата фитнеса, путевок ДМС Оплата медицинских услуг
Частичная или полная оплата питания работников	Выплата компенсации или организация питания

Коллективный договор: понятие, правила заключения, образцы

Материалы по теме