Вахтовый метод: особенности, учет рабочего времени и оплата

Работник принимается для выполнения работы вахтовым методом. Место работы - объект или участок под контролем работодателя, на котором Работник выполняет трудовую функцию.

Работодатель за свой счет организует проживание Работника по месту работы в период вахты.

Продолжительность вахты - 1 месяц.

Работнику устанавливается сменный режим работы и суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 6 месяцев.

Объект или участок работы, время начала и окончания рабочего дня, выходные дни (междусменный отдых), дни междувахтового отдыха, дни доставки на вахту и обратно устанавливаются графиком работы, который Работодатель доводит до сведения Работника не позднее чем за 2 месяца до введения в действие.

Надбавка за вахтовый метод работы - 75% дневной тарифной ставки Работника.

Каждый день нахождения в пути от места нахождения Работодателя до места вахты и обратно, предусмотренный графиком работы на вахте, а также дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций оплачиваются в размере дневной тарифной ставки.

Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки.