Бухгалтерские консультации

Минимальный размер оплаты труда или МРОТ – это установленный федеральным законом минимум оплаты труда в месяц, действующий одновременно на всей территории России (ст. 133 ТК РФ). На 2026 год он установлен в размере 27 093 руб. Посмотрим, от чего он зависит, на что влияет и какие еще аналогичные показатели существуют. 51279

Как известно, с 2023 г. для страховых взносов, уплачиваемых в ИФНС, устанавливается единая предельная величина базы. Какой же будет размер этой базы в 2026 г.? Ответ вы найдете в нашей консультации. 11570

В обязанности юрлиц - владельцев транспортных средств входит уплата транспортного налога. Давайте посмотрим, в какие сроки и на какой КБК нужно перечислять транспортный налог в 2026 году. 42169

Прожиточный минимум (ПМ) – это минимально необходимая сумма доходов для обеспечения жизнедеятельности гражданина (ст. 1 Закона от 24.10.1997 N 134-ФЗ, далее – Закона N 134-ФЗ). Прожиточный минимум устанавливается для оценки уровня жизни населения и используется при разработке социальной политики. Простым же гражданам прожиточный минимум интересен тем, что исходя из него считаются многие социальные выплаты. Ведь семья, в которой среднедушевой доход меньше прожиточного минимума на душу населения, признается малоимущей и имеет право на социальную поддержку (п. 1 ст. 6 Закона N 134-ФЗ, ст. 7 Закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ), в том числе на единое пособие.  21521

Для расчета суммы амортизации основных средств (ОС) необходимо установить не только метод амортизации, но и определить срок полезного использования (СПИ) того или иного объекта. Этот срок по общему правилу определяется утвержденной Правительством Классификацией основных средств, включаемых в амортизационные группы. Подробнее о Классификаторе расскажем в нашей консультации. 167128

Чтобы рассчитать сумму земельного налога, безусловно, нужно знать его ставку. Причем у "земельной" ставки есть свои нюансы. О них мы расскажем в нашей консультации. 277547

В соответствии с нормами Трудового кодекса отпуск без сохранения заработной платы в связи со вступлением в брак должен быть предоставлен работнику по его заявлению на срок не более 5 календарных дней. Это один из тех случаев, когда работодатель не может отказать работнику в отпуске (ст. 128 ТК РФ). Причем независимо от того, в какой момент работник принес заявление на отпуск – хоть за неделю до его начала, хоть за 3 дня, хоть за день. И независимо от того, сколько времени работает сотрудник в данной организации. 551748

По задумке властей с 2026 г. должно было измениться правило уплаты налогов в случае, когда крайний срок уплаты выпадает на выходной/нерабочий праздничный день. Но эта идея в итоге так и не была воплощена в жизнь. Поэтому в 2026 г. уплачивать налоги и взносы нужно в привычные сроки, руководствуясь привычными правилами. 5638

Абсолютно все организации должны вести бухгалтерский учет (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ). По общему правилу бухгалтерский учет ведется путем двойной записи на счетах бухгалтерского учета (ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ). Эти счета сведены в План счетов, утвержденный Минфином (Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н). 468701

Трудовое законодательство обязывает работодателей принимать ряд документов. К таким документам, в частности, относятся Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Подробнее о том, как составить такие правила, мы расскажем в нашей консультации. 371776