Отпуск за свой счет: основания и оформление

Предоставить отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам или по другой причине можно любому работнику, в том числе командированному, и на любой срок - один или несколько дней, месяц, год, максимальная продолжительность отпуска не ограничена. Праздники и выходные входят в число дней отпуска и не продлевают его (ст. 128 ТК РФ).

Работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск:

на свадьбу, при рождении ребенка - 5 календарных дней

в связи со смертью близкого родственника - 5 календарных дней. Близкие родственники - родители и дети, бабушки, дедушки и внуки, родные братья и сестры (ст. 14 СК РФ).

пенсионеру - 14 календарных дней в году

инвалиду - 60 календарных дней в году

ветерану боевых действий - 35 календарных дней в году

родителям, супругам, детям военнослужащих и других лиц, погибших или умерших в связи с исполнением служебных обязанностей, - 14 календарных дней в году

родителям, супругам, детям военнослужащих и других лиц, получивших ранение при исполнении служебных обязанностей, для ухода за ними - 35 календарных дней в году

супругам военнослужащих, а также одному из родителей или детей некоторых категорий военнослужащих-инвалидов I или II группы, не имеющих супруга, - на время отпуска военнослужащего