Типовая ситуация™:
актуально на 13 июля 2026 г.
Печать
Добавить в «Нужное»
Увольнение по соглашению сторон: оформление и выплаты
Для увольнения нужны само соглашение и приказ директора, оформляют их одинаково - неважно, по чьей инициативе заключено соглашение. Заявление работника либо предложение работодателя о расторжении договора не обязательны, но при желании их можно оформить. Не позднее следующего рабочего дня после издания приказа об увольнении сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1 (ст. 78 ТК РФ, ст. 11 Закона N 27-ФЗ).
Заявление об увольнении по соглашению сторонЗаявление об увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсацииПредложение о расторжении договора по соглашению сторон Чтобы дочитать статью, активируйте пробный доступ
Вам откроются закрытые сервисы и все номера журнала «Главный аудит»
