Увольнение директора: основания, оформление, выплаты
Особые основания увольнения - решение участников, дисквалификация, необоснованное решение директора, повлекшее ущерб имуществу организации, однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, отстранение от должности при банкротстве. Остальные основания как у обычного работника.
Увольнение по собственному желанию оформляйте как обычно - нужны заявление на имя организации или ее единственного участника и приказ. Заявление директор должен подать минимум за месяц до увольнения (ст. 280 ТК РФ).
Приказ об увольнении подписывает сам директор, а трудовую книжку - работник, ответственный за их ведение (п. 36 Правил ведения трудовых книжек).
Заявление генерального директора об увольнении по собственному желаниюПриказ об увольнении генерального директора по собственному желанию
Запись в трудовой книжке об увольнении генерального директора по собственному желанию
Увольнение по соглашению сторон оформляйте как обычно - нужны само соглашение и приказ. Соглашение с директором подписывает представитель собственников компании или единственный участник. Приказ директор подписывает сам.
