Типовая ситуация™:
актуально на 29 мая 2026 г.
Печать
Добавить в «Нужное»
Основания увольнения работника
Распространенные основания увольнения (ст. 77 ТК РФ):
истечение срока трудового договора
по инициативе работника: по собственному желанию; в связи с выходом на пенсию
по инициативе работодателя:
однократное грубое нарушение трудовых обязанностей: прогул; появление в состоянии опьянения; хищение; нарушение правил охраны труда
Чтобы дочитать статью, активируйте пробный доступ
Вам откроются закрытые сервисы и все номера журнала «Главный аудит»
