Совместительство: перевод на основную работу

Внешнего совместителя можно перевести на основную работу двумя способами. Первый - уволить по собственному желанию или по соглашению сторон и принять на основную работу. Второй - заключить допсоглашение.

При переводе через увольнение сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1 об увольнении и приеме. Если в трудовой книжке есть запись о работе по совместительству, сделайте записи об увольнении и приеме. Если нет, сделайте запись о приеме, указав период совместительства, например, "Принята на должность кассира, с 18.04.2025 по 17.04.2026 работала в качестве совместителя" (Письма Минтруда от 25.03.2020 N 14-2/В-308, Роструда от 22.10.2007 N 4299-6-1).

При переводе через дополнительное соглашение издайте приказ о признании работы по совместительству основной. Сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1 о переводе. Если в трудовой книжке есть запись о работе по совместительству, сделайте запись о признании работы по совместительству основной. Если записи нет, в записи о приеме на работу укажите период совместительства (Письма Минтруда от 25.03.2020 N 14-2/В-308, Роструда от 22.10.2007 N 4299-6-1).