Как принять на работу по срочному трудовому договору

Бланк заявления

Генеральному директору ООО "Альфа"

Иванову И.И.

от Лебедева Алексея Юрьевича

Заявление

Прошу принять меня на работу в ООО "Альфа" на должность промоутера с 3 марта по 31 марта 2026 г. на период проведения рекламной акции "Весна в облаках".

Лебедев

03.03.2026

Трудовой договор N 139

г. Москва 26.10.2026

Общество с ограниченной ответственностью "Альфа", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, и Красикова Лилия Борисовна, именуемая в дальнейшем "Работник", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Работник принимается на работу в общество с ограниченной ответственностью "Альфа" (ООО "Альфа") с местонахождением в г. Москва на должность бухгалтера. Работник обязан лично выполнять свои трудовые обязанности, а также выполнять требования локальных нормативных актов Работодателя.

1.2. Должностные обязанности Работника:

ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с действующим законодательством и учетной политикой Работодателя;

составление (оформление), прием и проверка первичных учетных документов, контроль соблюдения графика документооборота, информирование главного бухгалтера о выявленных нарушениях;

составление на основе первичных учетных документов сводных учетных документов, регистрация данных первичных учетных документов в регистрах бухгалтерского и налогового учета;

денежное измерение объектов бухгалтерского учета и составление соответствующих бухгалтерских записей;

составление отчетных калькуляций, калькуляций себестоимости продукции (работ, услуг), распределение косвенных расходов, начисление амортизации активов в соответствии с учетной политикой Работодателя;

участие в проведении инвентаризаций, включая сопоставление результатов инвентаризаций с данными бухгалтерского учета и составление сличительных ведомостей;

подсчет в регистрах бухгалтерского учета итогов и остатков по счетам синтетического и аналитического учета, закрытие оборотов по счетам бухгалтерского учета.

1.3. Условия труда на рабочем месте являются допустимыми - 2 класс (по результатам специальной оценки условий труда от 03.10.2024, карта специальной оценки условий труда N 10).

1.4. Работа по трудовому договору является для Работника основной.

1.5. Трудовой договор заключен на основании абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ на время исполнения обязанностей отсутствующего работника - бухгалтера Петровой Екатерины Петровны, за которой сохраняется место работы на период ее временной нетрудоспособности.

1.6. Дата начала работы - 26.10.2026.

1.7. Дата прекращения трудового договора - дата выхода на работу Петровой Е.П.

1.8. Работник обязуется не разглашать ставшую ему известной в связи с выполнением своих трудовых обязанностей конфиденциальную информацию, в том числе составляющую коммерческую тайну.

2. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

2.1. Работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени - 40 ч в неделю.

2.2. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

2.3. Режим рабочего времени определяется Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными приказом от 12.01.2026 N 3.

2.4. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

3. ОПЛАТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ

3.1. Работнику устанавливается должностной оклад 65 000 (шестьдесят пять тысяч) руб. в месяц.

3.2. Работнику может быть выплачена премия при соблюдении условий, установленных Положением об оплате труда и премировании.

3.3. Заработная плата выплачивается каждые полмесяца: за первую половину месяца - 20-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 5-го числа следующего месяца. Выплата производится в безналичной форме путем перечисления денежных средств на счет Работника в кредитной организации, указанной в заявлении Работника.

3.4. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством РФ.