Типовая ситуация™:
актуально на 2 декабря 2025 г.
Печать
Добавить в «Нужное»
Отпуск по беременности и родам: оформление и оплата
Отпуск оформляют приказом на основании больничного по беременности и родам и заявления работницы. Не позднее 3 дней после получения заявления направьте в СФР подраздел 1.2 ЕФС-1 с типом "Назначение выплат по ОСС" (п. п. 55, 58 Порядка заполнения ЕФС-1).
Особенностей в оформлении отпуска для суррогатной матери, внутреннего или внешнего совместителя нет. При внутреннем совместительстве в приказе на отпуск можно указать сразу две должности - основную или по совместительству.
Продолжительность отпуска определите по таблице "Освобождение от работы" больничного листа, обычно это 140 календарных дней (ст. 255 ТК РФ).
Заявление на отпуск по беременности и родам Чтобы дочитать статью, активируйте пробный доступ
Вам откроются закрытые сервисы и все номера журнала «Главный аудит»
