1 ноября, 2023
Сколько отдыхаем, когда нужно согласие работника, приказ о работе в выходной, повышенная оплата, отгул и табель.
В этом году отдыхаем 3 дня: с субботы, 4 ноября по понедельник, 6 ноября. В пятницу, 3 ноября, рабочий день сокращается на час.
Письменное согласие работника на труд в праздник обязательно. Исключение – надо выйти на работу, чтобы устранить последствия аварий, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций.
Согласие можно оформить отдельным документом или подписью сотрудника в приказе о привлечении к работе в выходной.
Некоторых сотрудников надо отдельно письменно уведомить о возможности отказа от работы. Это, например, женщины с детьми до 3 лет, одинокие родители детей до 14 лет, родители детей – инвалидов.
Запрещено привлекать к работе в выходные или праздники беременных и несовершеннолетних, даже если они согласны.
Получив согласие работника, издайте приказ о привлечении к работе в выходной или праздник.
Если у вас пятидневка, каждый час работы в выходной или праздник оплачивайте по двойной ставке дополнительно к окладу. Доплата за полностью отработанный выходной день – двойная дневная ставка.
При сменном графике все сказанное справедливо только для работы не в свою смену или в праздник. Например, если смена выпала на субботу, 4 ноября, оплата двойная. А если на воскресенье или понедельник – одинарная.
Сдельщику за работу в выходной и праздник платят по двойной сдельной расценке.
Альтернатива двойной оплате труда в выходной или праздник – отгул по заявлению работника.
За работу в выходной в этом случае доплачивают одинарную ставку, а за месяц использования отгула выдают полный оклад.
Отметка работы в выходной или праздник – "РВ" или "03", отгула за эту работу – "НВ" или "28".
Образцы всех документов, связанных с работой в выходной или праздник, примеры расчета повышенной оплаты и оплаты при использовании отгула вы найдёте в Типовой ситуации
Что изменилось, новшества в указании плательщика, КПП, статуса плательщика и назначении платежа.1
3 ч назад
Минтруд подготовил поправки в ТК, которыми будет установлен порядок определения размера денежной компенсации за неиспользованные дни междувахтового отдыха, выплачиваемой при увольнении.
6 ч назад
Один из способов потратить средства материнского капитала - покупка жилья. А можно ли в целях улучшения жилищных условий за счет маткапитала купить дом/квартиру у родственников или выкупить у них долю в жилье?
Вчера
Как известно, упрощенцы вправе перейти на АУСН с 1 числа любого месяца в течение года, подав уведомление до конца предыдущего месяца. В этом случае добровольно сменить режим налогообложения нельзя в течение 12 календарных месяцев. Но по факту, этот срок может оказаться иным.19
У нового работника есть на руках еще не просроченные результаты медосмотра, который тот прошел на прошлой работе. Можно ли принять сотрудника на работу с медзаключением, выданным на другую организацию, но с аналогичным производственным фактором?38
Правительство РФ внесло изменения в перечень кодов видов продовольственных товаров, в отношении которых применяется пониженная ставка НДС 10%. Обновленный список начнет применяться с 01.07.2026.37
Вчера
ФНС планирует установить упрощенную процедуру проведения контрольных закупок у онлайн-продавцов.53
Минтруд напомнил: если сотрудник уволился, новую работу еще не нашел, но открыл больничный в течение 30 календарных дней с даты увольнения, оплатить первые 3 дня болезни должен его бывший работодатель. Пособие за остальные дни, начиная с 4-го дня нетрудоспособности, выплатит СФР.76
С 2026 года семьи с невысокими доходами, в которых растут двое и более детей, могут оформить новую семейную выплату. Сумма выплаты за 2026 год определяется так: сумма НДФЛ, начисленная с доходов родителя в 2025 году, минус сумма, полученная в результате умножения этих же доходов на 6%. Образовавшаяся разница зачисляется на счет родителя. Причем получить выплату можно даже в ситуации, когда весь уплаченный за прошлый год НДФЛ человек уже вернул, воспользовавшись НДФЛ-вычетом.92
15 марта, 2026
Наличие непогашенных кредитов, равно как и закрытие крупного кредитного долга, никак не влияет на возможность получения единого детского пособия.81
УСН: смягчение НДС в 2026 г. и декларация за 2025 г.
Система премирования работников — 2026: советы работодателям с учетом поправок от 01.09.2025
НДФЛ-2026: все самое главное о налоге
Возмещение расходов на использование имущества при дистанционной работе: размер, налоги в 2026 г.
УПД в 2026 г.: какую форму применять, для каких целей он используется
Анкета при приеме на работу (бланк и образец)
Туристический налог – 2026: кто платит, в каком размере и в какие сроки
Спецоценка условий труда: что важно знать работодателю
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главный аудит»
Подкаст: новости за 5 минут
Не пропустите!
Осталось 9 дней!
Налог при АУСН за февраль 2026 г.
Декларация по налогу на прибыль (ежеквартально) за 2025 г.
Декларация по н/прибыль (в качестве налогового агента) за 2025 г.
Декларация по налогу при УСН (организации) за 2025 г.
Декларация по ЕСХН за 2025 г.
Декларация о доходах, полученных от источников за пределами РФ за 2025 г.
Расчет о суммах выплаченных иностранцам доходов (ежеквартально) за 2025 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за февраль 2026 г.
Уведомление об исчисленных суммах налогов за март 2026 г.