Типовая ситуация™:
актуально на 29 января 2026 г.
Печать
Добавить в «Нужное»
Командировка: общие правила
Командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места работы (ст. 166 ТК РФ).
Срок командировки указывают в приказе, дни командировки считают со дня выезда по день возвращения. Пример: работник выехал в командировку 1 августа в 23.30, вернулся 3 августа в 06.30, срок командировки 3 дня. Максимальный срок командировки законом не установлен.
От командировки могут отказаться работники, которых нельзя в нее направить (беременные, несовершеннолетние и работники, с которыми заключен ученический договор, если поездка не связана с обучением), и работники, направляемые в командировку только с их согласия (ст. ст. 203, 259, 268 ТК РФ).
Кого можно направить в командировку только с их согласияУведомление и согласие на командировку Чтобы дочитать статью, активируйте пробный доступ
Вам откроются закрытые сервисы и все номера журнала «Главный аудит»
