Типовая ситуация™:
актуально на 29 мая 2026 г.
Печать
Добавить в «Нужное»
Восстановление на работе по решению суда: оформление и оплата вынужденного прогула
Получив решение суда или исполнительный лист о восстановлении на работе, издайте приказ об отмене приказа об увольнении и допустите работника к выполнению прежних трудовых обязанностей. Срок - следующий рабочий день после принятия судебного решения (ст. 396 ТК РФ, ст. 211 ГПК РФ, ст. 106 Закона об исполнительном производстве).
Приказ об отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе Чтобы дочитать статью, активируйте пробный доступ
Вам откроются закрытые сервисы и все номера журнала «Главный аудит»
