25 августа, 2026
С 01.09.2026 расширен перечень работодателей, которые смогут заключать срочный трудовой договор. Для работодателя он удобнее бессрочного, ведь временного работника можно уволить законно, быстро и без объяснения причин. Расскажем, кого можно принять по срочному договору, как уволить временного работника и можно ли продлить срок договора.
С 01.09.2026 малые предприятия смогут заключать срочные трудовые договоры, если численность работников не превышает 70 человек. Сейчас эта опция доступна для фирм со средней численностью 35 человек. Для розницы и бытового обслуживания лимит 20 человек останется неизменным.
Остальные работодатели могут нанимать временных работников лишь в определенных случаях. Примеры:
- на время отсутствия основного работника, например, на время декрета
- для выполнения сезонной работы
- для временных работ сроком до двух месяцев
- с пенсионером
- в других ситуациях, указанных в ТК.
Когда можно заключить срочный трудовой договор
В срочном договоре обязательно надо указать основание его заключения из ст. 59 ТК РФ и его срок.
Максимальный срок - 5 лет. Если берете работника на срок до двух месяцев, испытательный срок устанавливать нельзя. В договоре от 2 до 6 месяцев максимальный испытательный срок - 2 недели, а если договор заключается сроком свыше 6 месяцев, испытательный срок может быть до 3 месяцев.
Образцы срочных договоров для разных случаев - в Типовой ситуации.
За 3 календарных дня до истечения срока договора временному работнику вручают под роспись уведомление о расторжении договора. Заявление работника об увольнении не нужно. В день увольнения рассчитайтесь с работником и выдайте ему необходимые документы.
Дата увольнения работника - указанная в трудовом договоре дата его прекращения. Это может быть конкретная календарная дата, дата выхода основного работника или дата завершения работ. Подробнее об оформлении увольнения – в нашей Типовой ситуации.
Продлить срочный договор можно, только если не меняется основание его заключения. Ограничений по количеству продлений нет, но общий срок договора с учетом продлений не может превышать 5 лет. Продление оформляют дополнительным соглашением и приказом, образцы документов в нашей Типовой ситуации.
Однако есть риск, что по жалобе работника суд может признать продленный срочный договор бессрочным, а контролирующие органы - посчитать продление нарушением ТК РФ. Поэтому если хотите, чтобы человек продолжил работать, лучше заключить новый срочный трудовой договор. А если временный работник работает отлично, и вы не хотите с ним расставаться, можете перевести его на постоянную работу.
На этом на сегодня все. До встречи через неделю.
Пройти тест
Летом налоговая служба выпустила обширные рекомендации нижестоящим налоговым органам по порядку проведения камеральных налоговых проверок. На вебинаре «Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить» главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала, когда, по мнению ФНС, можно и нужно провести осмотр помещений и предметов налогоплательщикам уже в рамках камеральной проверки декларации по НДС. Смотрите отрывок вебинара.
10 ч назад
8 сентября вступят в силу поправки в ПДД, согласно которым предъявление автоправ в электронном виде через мессенджер МАХ приравнивается к предъявлению материального водительского удостоверения.7
Да, минимальные взносы исходя из МРОТ за руководителя уплачиваются за любой месяц, когда выплаты в его пользу были менее МРОТ. Даже если в среднем по итогам квартала сумма ежемесячного вознаграждения директору составляет больше МРОТ.27
Вчера
Для бухгалтера спокойствие начинается с уверенности: важные изменения в законодательстве станут известны вовремя, сложные вопросы получат ответы по делу, а необходимая информация всегда будет представлена объективно — без лишнего шума и поводов для тревоги. Подписка — это спокойствие на весь год. А подарки и скидки — приятный повод оформить ее прямо сейчас!19
Минтруд собирается обновить перечень индикаторов риска, которые могут свидетельствовать о нарушениях работодателем трудового законодательства. В частности, планируется добавить новый рисковый индикатор подмены трудовых отношений сотрудничеством с самозанятыми.53
Утверждены новые формы документов, применяемых при проведении СФР проверок страхователей.44
Налоговики планируют откорректировать перечень кодов, используемых при заполнении расчета 6-НДФЛ. В частности, появятся новые коды статуса налогоплательщика.98
Центробанк подлил ограничения на снятие гражданами со своих счетов наличной иностранной валюты до 9 марта 2027 года.57
1 сентября, 2026
С 01.09.2026 в НК прописано, что рассмотрение материалов налоговой проверки возможно с использованием видео-конференц-связи. ФНС утвердила порядок такого дистанционного рассмотрения.203
1 сентября, 2026
Опубликован приказ ФНС с форматами письменных возражений по налоговой проверке и подтверждающих их обоснованность электронных документов.325
1 сентября, 2026
По правилам, действующим с 1 сентября, при наличии хотя бы одного смягчающего обстоятельства размер налогового штрафа подлежит уменьшению не менее чем в 2 раза и не более чем в 10 раз по сравнению с размером, установленным НК. ФНС утвердила перечень таких смягчающих обстоятельств.588
1 сентября, 2026
С 01.09.2026 в ЕАЭС действует механизм прослеживаемости иностранных товаров. Речь идет о прослеживаемых товарах, которые ввезли в ЕАЭС.278
1 сентября, 2026
С 01.09.2026 работодатель должен применять новые нормы ТК РФ , участники перевозки – оформлять ЭТрН , продавцы - принимать цифровые рубли, меняются формы уведомлений по иностранцам и правила снижения налоговых штрафов, вводятся досрочные уведомления по НДФЛ и взносам, действует новый перечень прослеживаемых товаров. Расскажем подробнее обо всех ключевых поправках.1246
1 сентября, 2026
25 августа наше издательство провело вебинар «Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить». Главный редактор журнала Евгения Филимонова показала на примере, как налоговый орган сделает зачет НДФЛ и страховых взносов, отраженных в предварительных уведомлениях. Напомним, что такие предварительные уведомления с планируемыми суммами исчисленного НДФЛ и страховых взносов на календарный год вперед можно подавать уже с 1 сентября.139
1 сентября, 2026
Гражданам пенсионного возраста на федеральном уровне предоставляется льгота по земельному налогу. А именно, вычет в размере стоимости 600 кв. м. одного земельного участка (ст. 391 НК). Распределить этот вычет между несколькими участками нельзя.67
НДС для новых и опытных плательщиков: вычеты, счета‑фактуры и не только
Сентябрь 2026: цифровой рубль, ЭТрН, обновление ТК и другие важные изменения
Оборотно-сальдовая ведомость: для чего нужна, как составить
Срок действия медицинской справки для водителей 2026
Транспортная накладная: зачем нужна и как ее заполнить на бумаге
Чем отличаются филиал, представительство и обособленное подразделение
Себестоимость продаж в отчете о финансовых результатах
Объяснительная записка — как правильно написать объяснительную, образцы записок
Основные производственные фонды
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главный аудит»
Производственный календарь на 2027 г. (пятидневка)
Не пропустите!
Осталось 9 часов!
Осталось 5 дней!
Осталось 13 дней!
Осталось 23 дня!
Налог при АУСН за август 2026 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за август 2026 г.
Уведомление об исчисленных суммах налогов за сентябрь 2026 г.