Главная Новости → Воинский учет — 2024: …
Добавить в «Нужное»

Воинский учет — 2024: главное за 5 минут Просмотры2693

Кто подлежит учёту, что делать при приёме на работу, увольнении, изменении личных данных и при получении повестки, обязательные документы и отчётность, штрафы.

Загрузка аудио...
0:00
0:00
Громкость

Кого учитывать

Все организации обязаны вести воинский учет призывников и военнообязанных, которые заняты по трудовым договору, включая совместителей и удаленщиков.
Призывники – мужчины от 18 до 30 лет, не находящиеся в запасе. Военнообязанные – числящиеся в запасе мужчины, а также женщины с военно-учётной специальностью. Срок пребывания в запасе зависит от возраста. например, рядовые 1978 года рождения и младше находятся в запасе, пока им не исполнится 55 лет.  

О приеме и увольнении

О приеме на работу или увольнении работника, подлежащего воинскому учёту, в течение 5 дней надо уведомить военкомат по месту его регистрации.
Человека без документа воинского учёта можно принять на работу, но нужно подать в военкомат сведения о работнике, не состоящем, но обязанном состоять на воинском учете.  

О повестке

Если в организацию пришла повестка для работника, её надо вручить под подпись до указанной в ней даты явки, а расписку в получении выслать в военкомат, оставив себе копию.
В день явки сотрудника надо освободить от работы с сохранением среднего заработка, который облагают НДФЛ, взносами и включают в налоговые расходы.
Затраты на заработок и взносы можно возместить через военкомат, подав туда запрос и подтверждающие документы. Полученное возмещение надо отнести в налоговые доходы компании.

Об изменении сведений

Если у работника изменились семейное положение, образование, должность, место жительства, состояние здоровья, в течение 5 дней нужно подать в военкомат сведения об этом, а сотруднику выдать под подпись листок сообщения об изменении. Он обязан принести корешок листка с отметкой военкомата о принятии. Листки и корешки учитывают в специальном журнале.

О документах воинского учёта

Обязательны к заполнению раздел «Сведения о воинском учёте» личной карточки работника, карточка воинского учёта по форме 10, журнал учёта проверок воинского учёта и журнал учета листков сообщений об изменении сведений о работниках.
Остальные документы компания утверждает или заполняет по желанию, к примеру, это касается положения о воинском учёте и журнала регистрации входящих и исходящих документов воинского учёта.     

О ежегодной отчётности

Накануне нового года нужно:
– согласовать с военкоматом приказ об организации воинского учета и план работы по его ведению
– направить туда же карточку учёта организации и отчёт о численности работников в запасе
Ещё одно ежегодное мероприятие – сверка сведений в карточках воинского учёта с военкоматом по месту регистрации компании в установленную им дату.

О штрафах

Если не подать сведения о приеме, увольнении работника или об изменении его данных, руководителю грозит штраф от 40 000 до 50 000 руб. На столько же его могут оштрафовать, если не вручить повестку или не обеспечить явку по ней. Но могут наказать и организацию: штраф для малых или микропредприятий от 200 000 до 250 000 руб., для остальных компаний – от 400 000 до 500 000 руб.

Детали и образцы заполнения всех перечисленных документов – в новом онлайн-тренинге по воинскому учету в организации




УТРАТА ПРАВА НА ПАТЕНТ: какие налоги придется пересчитать
ООО ИСКЛЮЧИЛИ ИЗ ЕГРЮЛ: можно ли остаться директором другой фирмы

Последние новости

Вебинар «Возврат имущества без ловушек: 7 тонкостей для бухгалтера и аудитора»: учет при УСН

В ноябре наш журнал провел вебинар «Возврат имущества без ловушек: 7 тонкостей для бухгалтера и аудитора». Ведущий эксперт издательства Людмила Елина разъяснила, при каких условиях продавец на УСН сможет уменьшить доход при возврате ему товара покупателем.

Появился онлайн-сервис для проверки риелторов

На сайте Российской гильдии риелторов (РГР) размещен онлайн-сервис, при помощи которого можно проверить, принадлежит ли тот или иной телефонный номер аккредитованному специалисту в сфере недвижимости.

До трудоустройства сотрудник работал по ГПД: что с больничным пособием

Сотруднику, с которым заключен трудовой договор, больничное пособие назначается в общем порядке (с учетом страхового стажа). Даже если в расчетном периоде он работал только по ГПД. Просмотры29

Заявление об утрате права на ПСН изменят

Подготовлен проект нового заявления об утрате права на применение ПСН. По планам обновленная форма должна будет применяться с 01.01.2026. Просмотры20

Смягчающие обстоятельства будут снижать штраф не более чем в 10 раз

С 01.09.2026 в НК закрепят максимальный предел уменьшения налогового штрафа при наличии смягчающих обстоятельств. При этом норма о минимальном размере уменьшения останется прежней. Просмотры37

Авансовые счета-фактуры по непрерывным долгосрочным поставкам можно выставлять раз в месяц

При непрерывных долгосрочных поставках товаров на полученные авансы можно выставлять общий счет-фактуру по итогам месяца. Срок - не позднее 5-го числа месяца, следующего за истекшим. Просмотры49

Вебинар «Возврат имущества без ловушек»: налог на прибыль при возврате

Как продавцу и покупателю скорректировать налоговый учет для целей налогообложения прибыли при возврате товара в рамках первоначального договора? Смотрите отрывок вебинара «Возврат имущества без ловушек: 7 тонкостей для бухгалтера и аудитора». Просмотры41

С 2026 года для получения единого детского пособия нужно зарабатывать больше

С 01.01.2025 введено дополнительное условие для назначения единого детского пособия - доход каждого трудоспособного совершеннолетнего члена семьи должен быть не менее 4 МРОТ за расчетный период, т.е. за 12 месяцев. А с 2026 года доходный порог, позволяющий получать пособие, повысят более чем в два раза. Просмотры1117

2 декабря, 2025

В НК прописали упрощенную схему подачи уведомления о способе сдачи декларации по турналогу

С 2026 года подавать уведомление о переходе на централизованный порядок представления декларации по туристическому налогу можно будет только в одну ИФНС. Просмотры90

Детское пособие и внутреннее совместительство: важный нюанс

Право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при досрочном выходе на работу из детского отпуска сохраняется. Может ли внутренний совместитель выйти только на работу по совместительству на неполный день и при этом продолжать получать пособие? Просмотры362

Миллионную матпомощь при рождении ребенка освободили от взносов на травматизм

С 01.01.2026 не облагаемый взносами на травматизм лимит единовременной матпомощи при рождении ребенка повышается с 50 тыс. руб. до 1 млн руб. Просмотры371

2 декабря, 2025

Размер платы в систему «Платон» повысится

Правительство РФ приняло решение снизить скидку к тарифу «платоновской» платы, а потом и отменить ее вовсе. Просмотры652

Вебинар «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн»: НДС по переходящим операциям

20 ноября прошел наш вебинар «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру». Ведущий эксперт издательства Людмила Елина рассмотрела такую ситуацию: услуги оказаны упрощенцем в 2025 г., когда он еще не был плательщиком НДС, но акт составлен уже в 2026 г., когда появилась обязанность платить НДС. Облагать ли стоимость оказанных услуг НДС? Смотрите отрывок вебинара. Просмотры509

Женщинам с детьми хотят гарантировать право на удаленку

В Госдуму поступил законопроект, которым предлагается закрепить право отдельных категорий работников на дистанционную работу. Просмотры215

Еще новости Свернуть

Опрос
Является ли ваша организация (ИП) плательщиком НДПИ?

АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году

12 декабря 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Елена Шаронова
ведущий эксперт издательства «Главный аудит»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное