МРОТ 2026
| МРОТ 2026 | |
На кого распространяется региональный МРОТПо общему правилу региональное соглашение о МРОТ обязательно для применения всеми работодателями, ведущими деятельность в конкретном субъекте РФ (кроме федеральных бюджетников) (статьи 9, 45, 133.1 ТК РФ). Соглашением могут не руководствоваться только те работодатели, которые письменно отказались присоединиться к нему. То есть успели в течение 30 календарных дней с момента официального опубликования текста соглашения направить в уполномоченный исполнительный орган субъекта РФ:
Как применяется региональный МРОТЗарплата работника, отработавшего месячную норму рабочего времени, не может быть ниже регионального МРОТ. При этом берется именно общий размер ежемесячной зарплаты (до удержания НДФЛ), то есть оклад, а также компенсационные (например, надбавки «за вредность») и стимулирующие (например, премии) выплаты (ст. 129, 133 ТК РФ). Однако в некоторых регионах в МРОТ не входят выплаты компенсационного или стимулирующего характера. Точный состав выплат смотрите в соответствующем соглашении. Что будет, если зарплата ниже МРОТЕсли при проверке трудинспекция обнаружит, что работодатель не отказался от регионального МРОТ, но выплачивает зарплату ниже этого размера, его могут оштрафовать на сумму от 30 000 до 50 000 руб. Руководителю компании (предпринимателю) грозит штраф в размере 1 000 – 5 000 руб. (ст. 5.27 КоАП), а, кроме того, его могут вызвать на «зарплатную» комиссию в ИФНС. Выберите регион: 27093.00 28475.00 27093.00 27093.00 27093.00 27093.00 27093.00 27093.00 27093.00 29802.30 27093.00 27093.00 27093.00 27093.00 27093.00 27093.00 29000.00 27093.00 27093.00 32511.60 28447.65 27093.00 28447.65 27093.00 31165.00 27093.00 27440.00 27093.00 27093.00 39730.00 27800.00 27093.00 27093.00 27093.00 27093.00 27093.00 27390.00 31156.95 27093.00 27093.00 27093.00 27093.00 27093.00 27093.00 27093.00 28637.30 27093.00 27093.00 27093.00 27093.00 27093.00 27093.00 27093.00 27093.00 27093.00 27093.00 27093.00 27093.00 27093.00 28160.00 27093.00 31156.95 27093.00 27093.00 27093.00 32511.60 27093.00 28447.65 31250.00 28448.00 27093.00 27093.00 27093.00 27093.00 27868.50 27093.00 27093.00 27093.00 30095.00 27093.00 27882.00 27093.00 27093.00 27093.00 27093.00 27093.00 27093.00 30000.00 руб. Документ: ст. 1 Закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2025 - 2027 годы" (Заключено в г. Барнауле 18.12.2024 N 144-с, ред. от 16.12.2025) Закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области" (Заключено 27.12.2023 N С-55/2023) Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ "Областное трехстороннее соглашение между Правительством Воронежской области, объединением профсоюзов и объединением работодателей на 2026 - 2028 годы" (Подписано в г. Воронеже 11.12.2025) Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ "Трехстороннее соглашение между Забайкальским краевым союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Забайкалья", Региональным Союзом работодателей Забайкальского края и Правительством Забайкальского края на 2025 - 2027 годы" (Заключено в г. Чите 13.03.2025 N 11-Д/СГ-2) РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2026 - 2028 ГОДЫ N 52-С от 24.12.2025 Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области" (Заключено в г. Калининграде 03.12.2025) "Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области" (Заключено 27.10.2025) Трехстороннее Соглашение «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2026 год "Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзных организаций Кузбасса", Правительством Кемеровской области - Кузбасса и работодателями Кемеровской области - Кузбасса на 2025 - 2027 годы" (Зарегистрировано Министерством труда и занятости населения Кузбасса 23.10.2024 N 12) СОГЛАШЕНИЕ о минимальной заработной плате в Кировской области между Правительством Кировской области, Кировским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кировской области», объединениями работодателей Кировской области на 2026 год "Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2025-2027 годы" (Заключено в г. Костроме 10.02.2025, N 8-д) Решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 30.12.2021 N 11-1 (ред. от 01.10.2024) "О Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2025 - 2027 годы" Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области" (Заключено в г. Кургане 16.04.2025) "Соглашение между Правительством Курской области, Союзом "Федерация организаций профсоюзов Курской области" и Ассоциацией - объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Курской области" на 2025 - 2027 годы" (Заключено в г. Курске 24.12.2024) "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2026 год" (Заключено 24.11.2025 N 11/С-25) "Областное трехстороннее соглашение на 2024 - 2026 годы между Правительством Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области" (Подписано 27.12.2023) "Соглашение на 2024-2027 годы между Магаданским областным союзом организаций профсоюзов, "Некоммерческая организация "Региональное объединение работодателей Магаданской области" и Правительством Магаданской области" (утв. решением Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 16.07.2021, протокол N 3, ред. от 21.06.2024) (Зарегистрировано министерством труда и социальной политики Магаданской области: Рег. N 3 от 19.07.2021) "Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2026 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей" (Заключено 11.12.2025) "Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом "Московское областное объединение организаций профсоюзов" и объединениями работодателей Московской области" (Заключено 18.11.2025 N 219) Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Соглашение трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в НАО от 04.06.2021 "О минимальной заработной плате в Ненецком автономном округе" "Соглашение между Правительством Нижегородской области, Нижегородским областным союзом организаций профсоюзов "Облсовпроф", Региональным объединением работодателей "Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей" о взаимодействии в области социально-трудовых отношений на 2024 - 2026 годы" (Заключено 29.12.2023 N 327-П/590/А-418) (Включен в Реестр договоров (соглашений) Правительства Нижегородской области 22.01.2024, N в Реестре 6348) Региональное соглашение между Союзом организаций профсоюзов "Новгородская областная Федерация профсоюзов", Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области" и Правительством Новгородской области "О минимальной заработной плате в Новгородской области" (Заключено в г. Великий Новгород 02.11.2020 N 01-53/303, ред. от 20.10.2023) Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ "Региональное соглашение "О минимальной заработной плате в Омской области" (Заключено в г. Омске 08.12.2025 N 129-РС) Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ "Соглашение о минимальной заработной плате в Приморском крае на 2024 - 2027 годы" (Подписано 10.07.2024) "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Псковской области на 2023 - 2028 годы" (ред. от 22.10.2025) Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай" (Заключено в г. Горно-Алтайске 17.04.2024, ред. от 09.12.2025) "Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан на 2023 - 2025 годы" (Заключено в г. Уфе 28.12.2022, ред. от 19.08.2025) "Региональное соглашение между Правительством Республики Бурятия, Союзом "Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия" и союзами работодателей Республики Бурятия от 13.02.2024 N 01.08-010-25/24 "О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия" Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Региональное соглашение между Правительством КЧР, Карачаево-Черкесским республиканским объединением организаций профсоюзов и Союзом промышленников, предпринимателей и работодателей Карачаево-Черкесии о регулировании социально-трудовых отношений на 2026-2028 годы Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми на 2025 - 2026 годы" (Заключено в г. Сыктывкаре 02.10.2024, ред. от 13.12.2024) "Соглашение о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов и работодателей в Республике Крым на 2021 - 2026 годы" (Заключено в г. Симферополе 30.04.2021, ред. от 21.12.2023) Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ "Республиканское (региональное) соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), Федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и Региональным объединением работодателей "Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)" на 2023 - 2025 годы" от 28.04.2023 "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Северная Осетия-Алания" (Заключено в г. Владикавказе 21.02.2024) "Соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан" (Заключено в г. Казани 16.12.2025) "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва" (подписано в г. Кызыле, 26.12.2023) "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике" (Заключено в г. Ижевске 07.02.2025 N АБ-01-85/2) Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия (Заключено 27.12.2021 N 61-д, ред. от 15.05.2025) "Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом "Федерация профсоюзов Чеченской Республики" и Республиканским объединением работодателей "О минимальной заработной плате в Чеченской Республике" (Заключено 20.12.2024) Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Ростовское трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов "Федерация профсоюзов Ростовской области" и Союзом работодателей Ростовской области на 2026 - 2028 годы Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Самарской области" (Заключено в г. Самаре 08.08.2024) "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2026 год" (Заключено в г. Санкт-Петербурге 11.12.2025 N 395/25-С) "Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области" (Заключено 08.12.2025) Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Распоряжение Правительства Ставропольского края от 18.12.2024 N 1025-рп "Об утверждении Соглашения между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом "Федерация профсоюзов Ставропольского края" и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2025 - 2027 годы" Закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2026 год" (Заключено 23.12.2025) "Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области" (Заключено в г. Туле 02.10.2025) Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ "Региональное соглашение между Областным союзом "Федерация профсоюзов Ульяновской области", объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области" (Заключено в г. Ульяновске 17.12.2025) Соглашение между Союзом "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов", региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительством Хабаровского края на 2026-2028 годы Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ "Региональное трехстороннее соглашение "О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе" (Подписано в г. Салехарде 25.12.2023) Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2026-2028 гг. (подписано 29.12.2025) Что в себя включает региональный МРОТ: Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад) или оплата труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147 и 151 - 154 ТК РФ. Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), компенсационные и стимулирующие выплаты, Тарифная ставка (оклад), компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад) или оплата труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147 и 151 - 154 ТК РФ Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад) без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты, в т.ч. районный коэффициент 1,15 Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад) Тарифная ставка (оклад) или оплата труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147 и 151 - 154 ТК РФ. Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также доплаты и надбавки стимулирующего и компенсационного характера Тарифная ставка (оклад), а также стимулирующие и компенсационные выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Актуально для работников организаций внебюджетного сектора Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты, включая районный коэффициент Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также надбавки, доплаты, премии, кроме выплат, начисляемых по ст. 147, 151-154 ТК РФ Тарифная ставка (оклад), а также стимулирующие и компенсационные выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147 и 151 - 154 ТК РФ. Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), без учета компенсационных выплат, т.е. доплаты за работу в порядке совмещений профессий (должностей), повышенной оплата сверхурочной работы, работы в ночное время и т.д. Тарифная ставка (оклад) или оплата труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 148 и 151 - 154 ТК РФ. Тарифная ставка (оклад), кроме выплат, начисляемых по ст. 147, 151-154 ТК РФ Тарифная ставка (оклад), а также стимулирующие и компенсационные выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также доплаты, премии, кроме выплат, начисляемых по ст. 147, 151-154 ТК РФ Тарифная ставка (оклад) без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка, оклад (должностной оклад), ставка заработной платы тарифная ставка (оклад) или оплата труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со ст. 147, 151 - 154 ТК РФ Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты, включая районный коэффициент Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также доплаты, премии, кроме выплат, начисляемых по ст. 147-148, 151-154 ТК РФ Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад) или оплата труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со ст. 147, 151, 152, 153, 154 ТК РФ Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также надбавки, доплаты, премии, кроме выплат, начисляемых по ст. 147, 151-154 ТК РФ Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты Тарифная ставка (оклад), а также компенсационные и стимулирующие выплаты, кроме установленных ст. 151-154 ТК РФ Примечание: Актуально для работников внебюджетной сферы. На указанную сумму начисляются районные коэффициенты. В итоге показатель может достигать 35 593,75 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ. К нему применяются районные коэффициенты и процентные надбавки Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ. К нему применяются районные коэффициенты и процентные надбавки Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ. Его увеличивают на районный коэффициент. В итоге сумма может достигать в 2026 году 36 575,55 руб. Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ Актуально для работников внебюджетного сектора. Федеральный МРОТ используется при установлении зарплат работников государственных и муниципальных учреждений; некоммерческих организаций; организаций, созданных общественными объединениями инвалидов; работающих на общественных и временных работах по госпрограмме по обеспечению занятости. Для работодателей с ОКВЭД из раздела "Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство" в течение года ежемесячно зарплата должна быть не менее федерального МРОТ, по итогам года средняя зарплата - не менее МРОТ х 1,1 Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ. Он увеличивается на районный коэффициент и может достигать в 2026 году 33 866,25 руб. Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ. Он увеличивается на районные коэффициенты и процентные надбавки. В итоге МРОТ в регионе составляет от 32511,60 руб. до 43348,80 руб. Федеральный МРОТ увеличивается на районные коэффициенты (РК) и процентные надбавки. С учетом РК может достигать 37930,20 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ. К нему применяются районные коэффициенты и процентные надбавки На указанную сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки. В итоге региональный МРОТ достигает 70 442 руб. Считается как федеральный МРОТ, умноженный на 1,2. На полученную сумму в зависимости от территории начисляется районный коэффициент, в итоге значение может достигать 42 265,08 руб. Сумма увеличивается на районный коэффициент. Тогда МРОТ достигает 32 714,80 руб. Актуально для всех лиц, работающих на территории Краснодарского края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ. Его увеличивают на районные коэффициенты и процентные надбавки Актуально для работников внебюджетной сферы К федеральному МРОТ применяются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ. К нему применяются районные коэффициенты и процентные надбавки К федеральному МРОТ применяется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому сумма определяется исходя из федерального МРОТ. С учетом районного коэффициента в 2026 году она составляет 33 866,25 руб. На указанную сумму начисляется районный коэффициент. В итоге значение может достигать 31 498,5 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ, увеличенный на районный коэффициент Региональное соглашение о минимальной зарплата отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ Федеральный МРОТ увеличивается на районный коэффициент, в итоге сумма составляет 31 156,95 или 32 511,6 руб. К МРОТ применяются районные коэффициенты и процентные надбавки Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ К указанной сумме МРОТ применяются районные коэффициенты, коэффициенты за работу в безводной местности, высокогорных районах, применяется процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Актуально для всех, кроме работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Башкортостан, местных бюджетов и государственных внебюджетных фондов, а также некоммерческих организаций. Минимальная зарплата считается как федеральный МРОТ х 1,057. Также к полученному значению применяются районные коэффициенты, и тогда минимальная зарплата может достигать 32 932,90 руб. Федеральный МРОТ увеличивается на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ. Его умножают на районный коэффициент. Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ. Его увеличивают на районные коэффициенты. В итоге сумма может достигать 31 156,95 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ. Его увеличивают на районные коэффициенты. В итоге сумма может достигать 35 220,90 руб. в 2026 году Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ. На него начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях К МРОТ применяется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии со статьями 315-317 ТК РФ Актуально для всех работодателей Крыма, кроме организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Крым и местных бюджетов Региональное соглашение о размере минимальной зарплаты отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ Определяется как федеральный МРОТ, увеличенный на районный коэффициент и процентную надбавку, установленные за работу в районах Крайнего Севера. В итоге минимальная зарплата должна быть не менее прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по республике (в 2026 г. - не менее 31 172 руб.) Работодатели, чья деятельность относится к сельскому хозяйству, вправе рассчитывать ежемесячную минимальную зарплату исходя из среднегодового заработка. Он не может быть менее федерального МРОТ Актуально для всех, кроме работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Татарстан и местных бюджетов МРОТ в регионе увеличивается на районные коэффициенты и процентные надбавки Федеральный МРОТ увеличивается на районный коэффициент На МРОТ начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в Республике Хакасия Соглашением размер минимальной заработной платы в субъекте РФ установлен ниже уровня МРОТ (с 01.01.2026), поэтому применяется федеральный МРОТ Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ Актуально для работников организаций внебюджетной сферы. Рассчитывается как федеральный МРОТ, умноженный на 1,2 Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ Актуально для всех, кроме работников организаций, финансируемых из бюджетной системы Актуально для работников организаций внебюджетного сектора Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ. К нему применяются районные коэффициенты и процентные надбавки Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ. Его увеличивают на районные коэффициенты и процентные надбавки. С учетом РК в 2026 году может достигать 32511,60 руб. Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ Рассчитывается как прожиточный минимум в регионе для трудоспособного населения, умноженный на 1,5. Кроме того, в зависимости от территории полученное значение увеличивается на районный коэффициент Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому надо ориентироваться на федеральный МРОТ Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ К МРОТ применяются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Актуально для работников внебюджетного сектора экономики Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ. К нему применяются районные коэффициенты и процентные надбавки. С учетом РК в 2026 году может достигать 48767,40 руб. Актуально для работников внебюджетного сектора экономики крупного и среднего предпринимательства На сумму МРОТ начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому сумма определяется исходя из федерального МРОТ с применением к нему районных коэффициентов и процентных надбавок. В итоге минимальная зарплата в регионе может составлять от 35 221 руб. до 67 733 руб. Региональное соглашение о минимальной зарплате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому сумма определяется исходя из федерального МРОТ. С учетом районного коэффициента региональный МРОТ в 2026 году может достигать 31156,95 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате отсутствует, поэтому нужно ориентироваться на федеральный МРОТ. Он увеличивается на районные коэффициенты и процентные надбавки К федеральному МРОТ применяются районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В итоге минимальная зарплата должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе, или 28 281 руб. в 2026 году Актуально для работников всех организаций, кроме тех, которые финансируются из федерального бюджета | |
