Читайте выпуск журнала «Главный аудит» № 08/2026

15%-й тариф взносов у МСП: готовим РСВ за I квартал. Обновленная форма РСВ за I квартал 2026 г. подстроена под новые условия пониженного тарифа для МСП с основным видом деятельности из перечня приоритетных отраслей. Читайте, как ее заполнить и что проверить при подготовке расчета за I квартал. При этом сдавать РСВ заранее — задолго до крайнего срока 27.04.2026 — не стоит: запланированы поправки в НК, действие которых могут распространить на период с 01.01.2026.

Гайд по «прибыльной» декларации: отражаем ежемесячные и квартальные авансы. При подготовке декларации по налогу на прибыль бухгалтеры нередко делают ошибки в «авансовых» строках 210—230 и 290—310 листа 02. При этом порядок заполнения этих строк зависит от способа уплаты «прибыльных» авансов. Их три. Мы разобрались со всеми, при этом начали с самого распространенного варианта авансовых платежей — ежемесячно с доплатой по итогам квартала.

Новая порция вопросов про подотчет. Требуется ли утверждать инструкцию для подотчетников? Есть ли какие-либо ограничения по размеру наличности, которую можно выдать под отчет работнику? Чем подтвердить расходы при оплате банковской картой? Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность по подотчету? Ответы — в статье.

Раздел 2 ЕФС-1: на что обратить внимание в отчете по травматизму. Главный вопрос отчетной кампании по взносам на травматизм за I квартал 2026 г. связан с новыми правилами определения основного вида деятельности страхователя и тарифа взносов на текущий год. Как отчитываться за I квартал, если СФР установит тариф только после 15.04.2026? 

Взносы с МРОТ за директора: что нужно знать к отчету за I квартал. Узнайте, что инспекция проверит в РСВ по директорским взносам с МРОТ и как его заполнить, по каким вопросам уже есть определенность, а какие пока остаются в подвешенном состоянии, что указать в 6-НДФЛ и разделе 2 формы ЕФС-1.

2 ступени к увольнению исчезнувшего работника. ТК РФ не предусматривает особых правил для случая, когда работник несколько дней или более длительный период не является на работу и не выходит на связь. Его работа простаивает, работодатель в замешательстве, потому что неясно, искать самого пропавшего сотрудника или замену ему и можно ли избавиться от прогульщика. Для разрешения ситуации важно предпринять ряд действий.

Как ИП платят страховые взносы за себя. С 2026 г. изменились правила расчета 1%-х взносов ИП на ЕСХН и «доходно-расходной» УСН — их наконец-то формально привели к единому знаменателю с правилами расчета 1%-х взносов у ИП на общем режиме. Вместе с тем на каждом налоговом режиме все равно есть свои особенности расчета. Есть уточнения и по фиксированным взносам. Мы свели всю информацию в один материал.

Что особенного в оформлении увольнения за длительный прогул. Если вы точно выяснили, что ваш сотрудник не выходил на работу по неуважительной причине, то вы вправе уволить его за прогул. Строго соблюдайте особенности процедуры расторжения трудового договора по указанной причине, чтобы через суд нельзя было признать увольнение незаконным и восстановить бывшего работника.

«Обязательная» 3-НДФЛ: готовимся к декларационной кампании — 2026. Началась декларационная кампания — 2026. Гражданам, которые в прошлом году получили, например, доходы от продажи имущества, нужно не позднее 30.04.2026 подать декларацию 3-НДФЛ за 2025 г. Но при 5-летнем сроке владения имуществом в общем случае применяется льгота. А еще не нужно подавать декларацию, если доход покрывается фиксированным НДФЛ-вычетом. Мы рассказали, как считать сроки и вычеты.

Чтобы прочитать статьи журнала «Главный аудит», активируйте пробный доступ и в течение 2 дней знакомьтесь с публикациями журнала. Пользуйтесь всеми калькуляторами, скачивайте необходимые формы и образцы документов.