Главная Новости → Условие об испытательном сроке …

6 февраля, 2026

Добавить в «Нужное»

Условие об испытательном сроке в трудовой договор включать не обязательно

Просмотры259
Новости: Условие об испытательном сроке в трудовой договор включать не обязательно
Источник: 123RF

Роструд напомнил: работодатель может и не включать в трудовой договор условие об испытательном сроке. Но если такого условия нет, то сотрудник считается принятым на работу без испытания. Учтите: установить испытательный срок уже после подписания трудового договора нельзя.

Есть категории работников, которым в принципе запрещено устанавливать испытательный срок. К таковым, в частности, относятся:

  • беременные женщины;
  • женщины, имеющие детей в возрасте до 1,5 лет;
  • несовершеннолетние.

Максимальная продолжительность испытательного срока ограничена:

  • не более 6 месяцев - для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций;
  • не более 2 недель - для работников, с которыми трудовой договор заключается на срок от 2 до 6 месяцев;
  • не более 3 месяцев – во всех остальных случаях.

В период испытательного срока работник может уволиться по упрощенной схеме. В обычном случае предупредить работодателя о своем уходе сотрудник должен как минимум за две недели. А в течение испытательного срока – всего за три дня. При этом и работодатель, который понял, что новый сотрудник ему не подходит, может расстаться с ним, предупредив об увольнении за три дня.

Подробнее об особенностях увольнения на испытательном сроке читайте в нашей консультации.

Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 05.02.2026)




РСВ ЗА ПОЛУГОДИЕ: актуальные вопросы по страховым взносам
ОСНОВНОЙ ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: как его определяют Росстат и ФНС
ВХОДНОЙ НДС ОТ ПОСТАВЩИКА: решаем, как учесть
ОТКАЗ ФНС В НДС-ВЫЧЕТЕ: как взыскать налог с контрагента

Последние новости

Можно ли ознакомить работника с результатами СОУТ в рамках ЭКДО

Работодатель обязан ознакомить работника с результатами проведения СОУТ на его рабочем месте в письменной форме. Если в организации введен электронный документооборот (ЭКДО), можно ли ознакомить работников с результатами СОУТ посредством системы электронного документооборота с применением электронных подписей работников?

Работник, увольняемый по итогам испытания, захотел уйти сам: как оформить увольнение

Новый сотрудник не справился со своими обязанностями в период испытательного срока. В связи с этим работодатель вручил ему уведомление об увольнении через 5 дней. В день увольнения работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. По какому основанию работодатель должен расторгнуть трудовой договор с таким сотрудником?

Как платить транспортный налог при переезде организации

В целях транспортного налога местом нахождения ТС считается место нахождения организации (ее обособки), на которую это ТС зарегистрировано. Соответственно, в случае изменения места нахождения организации транспортный налог исчисляется в том же порядке, как и при изменении места нахождения ТС.

Декларация и уплата НДС за 2 квартал при УСН: как избежать ошибок и штрафов

Кто из упрощенцев сдает декларацию по НДС, в какие сроки, как заполнять декларацию, что будет, если не сдать декларацию вовремя, сроки и порядок уплаты НДС в бюджет.

Вебинар «ФСБУ 9/2025 «Доходы»: выручка при отсрочке/рассрочке платежа

В какой сумме отразить выручку, если по договору покупателю предоставлена отсрочка/рассрочка оплаты? В июне на вебинаре «ФСБУ 9/2025 «Доходы»: готовимся к обязательному применению с 1 января 2027 года» аудитор Анна Ефремова дала ответ на этот вопрос. Смотрите отрывок вебинара.

Размер минимальной пенсии предлагается определять исходя из МРОТ

Подготовлены поправки в Закон о государственной социальной помощи, которыми предлагается изменить подход к определению размера соцдоплаты к пенсии.

Переход на АУСН в течение года: что с РСВ

Организация перешла на АУСН с февраля 2026 года. Должна ли компания сдавать РСВ ежеквартально до конца года?

Порядок исчисления страховых взносов хотят изменить

В Госдуму внесли законопроект об отмене предельной базы для начисления страховых взносов.

Медосмотр при временном переводе: когда нужен, а когда нет

Направлять или нет сотрудника, временно переводимого на другую работу в случаях, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК, зависит от того, насколько временная работа отличается от постоянной.

Вебинар «ФСБУ 9/2025 «Доходы»: отражение выручки при мене

30 июня прошел вебинар «ФСБУ 9/2025 «Доходы»: готовимся к обязательному применению с 1 января 2027 года». Лектор Анна Ефремова рассказала, какие сложности могут возникнуть при отражении выручки по договору мены и как правильно составить в этом случае договор. Смотрите отрывок с вебинара.

Бабушкам и дедушкам предлагается платить за уход за внуками

В Госдуму хотят внести законопроект о новой социальной выплате для бабушек (дедушек), которые сидят с внуками в возрасте до 3 лет.

Еще новости Свернуть

Опрос
Трудятся ли в вашей организации (ИП) иностранцы?

Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить

25 августа 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Михайловна Филимонова
главный редактор журнала «Главный аудит»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно