Главная Новости → Отпуска и отпускные - …
Добавить в «Нужное»

Отпуска и отпускные - 2025: главное за 5 минут Просмотры2019

Продолжительность, праздничные дни, заявление на отпуск, расчет, выплата и учет отпускных.

Загрузка аудио...
0:00
0:00
Громкость

О продолжительности

Длительность основного отпуска большинства работников – 28 календарных дней за каждый рабочий год. Первый рабочий год сотрудника начинается с первого дня работы в вашей компании.
По согласованию с работником отпуск можно разделить, но так, чтобы одна из частей была минимум 14 календарных дней. Оформить отпуск исключительно на рабочие дни - с понедельника по пятницу - можно, но только на выходные - нельзя.

О праздниках

Нерабочие праздничные дни в дни отпуска не входят и не оплачиваются, а вот день, ставший выходным из-за переноса праздника, надо включить в отпуск и оплатить.

Как будем отдыхать в 2025 году в том числе на майские праздники – в нашей Типовой ситуации.

Об оформлении

За 2 недели до начала отпуска по графику вручите работнику уведомление об отпуске, Заявление на отпуск по графику писать не обязательно. Оно потребуется только для отпуска вне графика.  Оформите приказ о предоставлении отпуска и записку-расчет.
Образцы всех необходимых документов, а также правила составления и изменения графика отпусков – в Типовых ситуациях.

О расчете отпускных

Отпускные – средний дневной заработок за 12 месяцев, предшествующих месяцу отдыха, умноженный на количество дней отпуска.
Оплата за каждый день отпуска не может быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного из МРОТ - 765,87 руб/дн. (22 440 руб. / 29,3 дн.). Работнику с полным рабочим днем, у которого средний дневной заработок получился меньше, рассчитайте отпускные из МРОТ. При неполном рабочем дне МРОТ для сравнения с отпускными корректируйте пропорционально рабочему времени.
Рассчитать отпускные проще всего на нашем калькуляторе, а нюансы и примеры расчета есть в Типовой ситуации.

О выплате отпускных

Срок выплаты отпускных – минимум за 3 календарных дня до начала отдыха.
Поэтому если работник идет в отпуск вне графика срок подачи заявления должен быть таким, чтобы успеть выплатить отпускные -  минимум за 4 рабочих дня до начала отпуска.

Об учете отпускных

В расходы по налогу на прибыль отпускные включайте в периоде, на который приходятся дни отпуска, а страховые взносы с отпускных – единовременно на дату начисления взносов.
НДФЛ и страховые взносы начисляйте одновременно с отпускными на всю сумму.
НДФЛ с отпускных перечисляйте в обычные сроки, взносы платите в следующем месяце: на травматизм – не позднее 15-го числа, по единому тарифу – не позднее 28-го.  

Нюансы предоставления, оформления и оплаты отпуска в нашем профильном вебинаре

На этом на сегодня всё. С наступающими вас праздниками и хороших выходных! Встретимся после майских.

Пройти тест





УТРАТА ПРАВА НА ПАТЕНТ: какие налоги придется пересчитать
ООО ИСКЛЮЧИЛИ ИЗ ЕГРЮЛ: можно ли остаться директором другой фирмы

Последние новости

До трудоустройства сотрудник работал по ГПД: что с больничным пособием

Сотруднику, с которым заключен трудовой договор, больничное пособие назначается в общем порядке (с учетом страхового стажа). Даже если в расчетном периоде он работал только по ГПД.

8 ч назад

Заявление об утрате права на ПСН изменят

Подготовлен проект нового заявления об утрате права на применение ПСН. По планам обновленная форма должна будет применяться с 01.01.2026.

Смягчающие обстоятельства будут снижать штраф не более чем в 10 раз

С 01.09.2026 в НК закрепят максимальный предел уменьшения налогового штрафа при наличии смягчающих обстоятельств. При этом норма о минимальном размере уменьшения останется прежней.

Авансовые счета-фактуры по непрерывным долгосрочным поставкам можно выставлять раз в месяц

При непрерывных долгосрочных поставках товаров на полученные авансы можно выставлять общий счет-фактуру по итогам месяца. Срок - не позднее 5-го числа месяца, следующего за истекшим.

Вебинар «Возврат имущества без ловушек»: налог на прибыль при возврате

Как продавцу и покупателю скорректировать налоговый учет для целей налогообложения прибыли при возврате товара в рамках первоначального договора? Смотрите отрывок вебинара «Возврат имущества без ловушек: 7 тонкостей для бухгалтера и аудитора».

С 2026 года для получения единого детского пособия нужно зарабатывать больше

С 01.01.2025 введено дополнительное условие для назначения единого детского пособия - доход каждого трудоспособного совершеннолетнего члена семьи должен быть не менее 4 МРОТ за расчетный период, т.е. за 12 месяцев. А с 2026 года доходный порог, позволяющий получать пособие, повысят более чем в два раза.

В НК прописали упрощенную схему подачи уведомления о способе сдачи декларации по турналогу

С 2026 года подавать уведомление о переходе на централизованный порядок представления декларации по туристическому налогу можно будет только в одну ИФНС. Просмотры19

Детское пособие и внутреннее совместительство: важный нюанс

Право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при досрочном выходе на работу из детского отпуска сохраняется. Может ли внутренний совместитель выйти только на работу по совместительству на неполный день и при этом продолжать получать пособие? Просмотры47

Миллионную матпомощь при рождении ребенка освободили от взносов на травматизм

С 01.01.2026 не облагаемый взносами на травматизм лимит единовременной матпомощи при рождении ребенка повышается с 50 тыс. руб. до 1 млн руб. Просмотры45

Размер платы в систему «Платон» повысится

Правительство РФ приняло решение снизить скидку к тарифу «платоновской» платы, а потом и отменить ее вовсе. Просмотры34

Вебинар «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн»: НДС по переходящим операциям

20 ноября прошел наш вебинар «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру». Ведущий эксперт издательства Людмила Елина рассмотрела такую ситуацию: услуги оказаны упрощенцем в 2025 г., когда он еще не был плательщиком НДС, но акт составлен уже в 2026 г., когда появилась обязанность платить НДС. Облагать ли стоимость оказанных услуг НДС? Смотрите отрывок вебинара. Просмотры151

Женщинам с детьми хотят гарантировать право на удаленку

В Госдуму поступил законопроект, которым предлагается закрепить право отдельных категорий работников на дистанционную работу. Просмотры154

Еще новости Свернуть

Опрос
Является ли ваша организация (ИП) плательщиком НДПИ?

АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году

12 декабря 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Елена Шаронова
ведущий эксперт издательства «Главный аудит»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное