Главная Новости → Новые правила удалённой работы-2021: …
Добавить в «Нужное»

Новые правила удалённой работы-2021: главное за 5 минут

Просмотры400

Закон об удалённой работе и перевод на неё: порядок, положение, приказ и СЗВ-ТД, табель удалённого работника и дистанционная работа по соглашению

Загрузка аудио...
0:00
0:00
Громкость

О новом законе
С 01.01.2021  действуют новые правила оформления дистанционной работы.
Теперь в ТК прямо написано,  что дистанционная и удалённая работа - это одно и то же.
И главное – зафиксирован порядок временного перевода работников  на удаленку в связи с коронавирусом и другими чрезвычайными ситуациями.

О переводе на удаленку
Сотрудников переводят на удаленную работу в упрощенном порядке, если есть угроза ЧС либо соответствующее распоряжение органа  власти. Согласие работников на перевод не требуется, дополнительные соглашения к трудовым договорам заключать не надо.

Об оформлении перевода
Работодатель должен утвердить положение о временной удалённой работе, в котором указывает причину и срок перевода, список переводимых работников, порядок  компенсации их расходов в связи с удаленкой и другие правила организации удаленной работы.
Приказ о переводе удаленку с 2021 г. издавать не обязательно. Однако количество и перечень удаленных работников может меняться. Поэтому можно в  Положении о переводе написать, что список конкретных работников и все изменения к нему утверждаются приказом руководителя.
Сотрудников, переведенных на удаленку, обязательно ознакомьте с положением и приказом. Образец положения будет доступен с 2021 г. в нашей Типовой ситуации.

О табеле
Табель учета рабочего времени дистанционного работника ведите как обычно. Рабочие дни отмечайте кодом «Я» или «01» с указанием количества отработанных часов по графику сотрудника.

О СЗВ-ТД
В связи с переводом на удаленную работу запись о переводе в трудовых книжках не делайте, СЗВ-ТД не подавайте.

Об удалёнке по соглашению
С 2021 г. изменится и порядок  оформления  дистанционной работы по соглашению  между работодателем и работником.
Чтобы в электронном виде заключить, изменить либо расторгнуть трудовые договоры или допсоглашения к ним, работодателю нужна усиленная квалифицированная электронная подпись, а удаленному работнику – она же либо неквалифицированная ЭП. То же самое касается договоров о материальной ответственности.
Остальные документы, в том числе для оформления на работу, можно присылать в виде скан-образов.
Больше подробностей об обновленной удалёнке – в  № 1 «Главной книги».




ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ОВЭД: для обособленных подразделений
УВЕДОМЛЕНИЕ О КИК: нюансы подачи юрлицами
АМОРТИЗАЦИЯ ОС: с применением коэффициентов

Последние новости

Когда возможен обратный переход с УСН на АУСН

Как известно, упрощенцы вправе перейти на АУСН с 1 числа любого месяца в течение года, подав уведомление до конца предыдущего месяца. В этом случае добровольно сменить режим налогообложения нельзя в течение 12 календарных месяцев. Но по факту, этот срок может оказаться иным. Просмотры19

Новая работа требует нового медосмотра

У нового работника есть на руках еще не просроченные результаты медосмотра, который тот прошел на прошлой работе. Можно ли принять сотрудника на работу с медзаключением, выданным на другую организацию, но с аналогичным производственным фактором? Просмотры38

Перечень продовольственных товаров, облагаемых НДС по ставке 10%, откорректировали

Правительство РФ внесло изменения в перечень кодов видов продовольственных товаров, в отношении которых применяется пониженная ставка НДС 10%. Обновленный список начнет применяться с 01.07.2026. Просмотры37

ККТ-проверки: кое-что планируется изменить

ФНС планирует установить упрощенную процедуру проведения контрольных закупок у онлайн-продавцов. Просмотры53

Когда нужно оплатить больничный бывшему работнику

Минтруд напомнил: если сотрудник уволился, новую работу еще не нашел, но открыл больничный в течение 30 календарных дней с даты увольнения, оплатить первые 3 дня болезни должен его бывший работодатель. Пособие за остальные дни, начиная с 4-го дня нетрудоспособности, выплатит СФР. Просмотры76

Налоговый кешбэк и НДФЛ-вычеты: одно другому не помеха

С 2026 года семьи с невысокими доходами, в которых растут двое и более детей, могут оформить новую семейную выплату. Сумма выплаты за 2026 год определяется так: сумма НДФЛ, начисленная с доходов родителя в 2025 году, минус сумма, полученная в результате умножения этих же доходов на 6%. Образовавшаяся разница зачисляется на счет родителя. Причем получить выплату можно даже в ситуации, когда весь уплаченный за прошлый год НДФЛ человек уже вернул, воспользовавшись НДФЛ-вычетом. Просмотры92

Как кредиты влияют на возможность получения единого детского пособия

Наличие непогашенных кредитов, равно как и закрытие крупного кредитного долга, никак не влияет на возможность получения единого детского пособия. Просмотры81

При рождении ребенка на его имя предлагается открывать счет с бюджетными деньгами

Подготовлены поправки в Закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», предусматривающие автоматическое открытие сберегательного счета на каждого новорожденного. Просмотры175

Прочие события за 10-13 марта

Сегодня, 13 марта, отмечается Всемирный день сна. До выходных, когда можно будет отключить будильник и наконец-то выспаться, остались считанные минуты. Но прежде чем отправиться наслаждаться отдыхом, не забудьте ознакомиться с нашим традиционным пятничным обзором. Так вы точно будете уверены, что не проспали какое-нибудь важное бухгалтерское событие. Просмотры174

Нужно ли платить взносы на травматизм с компенсации проезда в отпуск по колдоговору

Коллективным договором организации предусмотрена компенсация расходов отдельных категорий сотрудников на проезд к месту отпуска и обратно один раз в год. Трудовыми договорами эта компенсация не предусмотрена. Должен ли работодатель начислять взносы на травматизм с суммы такой «отпускной» компенсации? Просмотры482

Как определяется НДС-база при передаче прав на нежилые помещения

Минфин разъяснил: базу по НДС при передаче имущественных прав на нежилые помещения следует исчислять в том же порядке, что и при передаче прав на жилые помещения. Просмотры225

В книге учета могут быть записи и о пустых трудовых книжках

Даты внесения записи о трудовой книжке нового работника в учетную книгу и записи в саму трудовую книжку о приеме на работу могут не совпадать. Просмотры238

Вебинар «Зарплатный практикум — 2026»: кому стала доступна упрощенная спецоценка

26 февраля наше издательство провело вебинар «Зарплатный практикум — 2026: новое по НДФЛ и взносам, ключевые трудовые изменения». Главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала, как изменили порядок проведения спецоценки рабочих мест, кому станет доступна упрощенная СОУТ без привлечения специализированной организации. Смотрите отрывок и принимайте к сведению. Просмотры234

Оформить загранпаспорт по-быстрому предлагают только мошенники

Миграционная служба МВД предупреждает: распространяемая в Интернете рекламная информация о возможности оформить загранпаспорт за несколько дней - это мошенничество. Просмотры86

Еще новости Свернуть

Опрос
Каким способом ваша организация уплачивает «прибыльные» авансы?

НДС и налог на прибыль: декларации за I квартал, правоприменительная практика, разъяснения Минфина и ФНС

31 марта 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Альмин Моисеевич Рабинович
Зам. руководителя Департамента бухгалтерского, налогового и правового консалтинга АКГ «ФинЭкспертиза»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно