Бухгалтерский форум

Добрый день, Согласно п.7 ст.13.3 Федерального закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» установлен срок в 2 месяца с даты выдачи Патента для трудоустройства на работу иностранного гражданина. Также за это время иностранному гражданину необходимо заключить трудовой договор с работодателем и предоставить в МВД его копию, т.е. поставить на учет трудовой договор. Вопросы: Как новому работодателю удостовериться, что гражданин поставил на учет трудовой договор в теч. 2-х мес., если пришел на оформление по истечении этого срока? Если нигде официально не работал, и прошло 2 мес., Патент аннулируют, соответственно работодатель имеет право отказать в приеме? Ситуация, когда иностранный гражданин получает Патент, чтобы продлить срок своего пребывания, исправно оплачивает авансовые налоговые платежи, но так и не работает официально. Например, получив Патент, оформился на работу, проработал 1 мес, а потом месяца 3-4 не работал. Какие последствия для ино