31 января, 2024
2216 Форма, сроки сдачи, коды трудовых договоров и их видов, продление срочного трудового договора, перевод в ОП и штрафы.
Сам подраздел 1.1 особо не изменился, скорректировали только порядок его заполнения.
Сроки сдачи тоже прежние: при приеме на работу, увольнении и приостановке трудового договора, а также при заключении и расторжении ГПД форму сдают не позднее ближайшего рабочего дня. В остальных случаях, например, при переводе на другую должность – до 25 числа следующего месяца.
С 2024 г. в гр. 5 «Трудовая функция…» дополнительно надо указать код трудового договора. Например, если он заключен с основным работником бессрочно, то «0», а если на период до 6 мес. – «0.1».
В гр. 6 «Код выполняемой функции», помимо кода по ОКЗ, при приеме или переводе на дистанционную работу надо указать «ДИСТ», а при приеме или переводе на неполные рабочий день либо неделю – «НЕПД» и «НЕПН» соответственно.
СФР разъяснил: код «ДИСТ» следует ставить, и когда работник трудится поочередно, то в офисе, то удаленно. Но если у него еще и, скажем, неполная рабочая неделя, в гр. 6 надо указать только «НЕПН» – у этого кода приоритет.
Если срочный трудовой договор становится бессрочным, СФР рекомендует подать корректирующий подразд. 1.1, показав:
- отмену кадрового мероприятия с кодом вида трудового договора «0.1» или «0.2»
- новое кадровое мероприятие с кодом «0» и реквизитами дополнительного соглашения в графах 8-10 «Основание».
Согласно новому порядку заполнения подразд. 1.1 ЕФС-1, при переводе работника в обособленное подразделение с фиксацией этого в допсоглашении к трудовому договору, в гр. 3 «Сведения о приеме…» надо указать «ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ», а не «ПЕРЕВОД».
Если подразд. 1.1 ЕФС-1 не сдан, сдан с опозданием или с ошибкой на работника по трудовому договору, то на 300-500 руб. могут оштрафовать только должностное лицо, ответственное за представление формы.
Если же это исполнитель по ГПД, возможен и штраф для организации – 500 руб.
Больше деталей по заполнению нового подразд. 1.1 ЕФС-1 с примерами – в онлайн-тренинге
Работодатель обязан ознакомить работника с результатами проведения СОУТ на его рабочем месте в письменной форме. Если в организации введен электронный документооборот (ЭКДО), можно ли ознакомить работников с результатами СОУТ посредством системы электронного документооборота с применением электронных подписей работников?
8 ч назад
Новый сотрудник не справился со своими обязанностями в период испытательного срока. В связи с этим работодатель вручил ему уведомление об увольнении через 5 дней. В день увольнения работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. По какому основанию работодатель должен расторгнуть трудовой договор с таким сотрудником?
11 ч назад
В целях транспортного налога местом нахождения ТС считается место нахождения организации (ее обособки), на которую это ТС зарегистрировано. Соответственно, в случае изменения места нахождения организации транспортный налог исчисляется в том же порядке, как и при изменении места нахождения ТС.
13 ч назад
Кто из упрощенцев сдает декларацию по НДС, в какие сроки, как заполнять декларацию, что будет, если не сдать декларацию вовремя, сроки и порядок уплаты НДС в бюджет.
В какой сумме отразить выручку, если по договору покупателю предоставлена отсрочка/рассрочка оплаты? В июне на вебинаре «ФСБУ 9/2025 «Доходы»: готовимся к обязательному применению с 1 января 2027 года» аудитор Анна Ефремова дала ответ на этот вопрос. Смотрите отрывок вебинара.
18 ч назад
Подготовлены поправки в Закон о государственной социальной помощи, которыми предлагается изменить подход к определению размера соцдоплаты к пенсии.
Вчера
Организация перешла на АУСН с февраля 2026 года. Должна ли компания сдавать РСВ ежеквартально до конца года?
В Госдуму внесли законопроект об отмене предельной базы для начисления страховых взносов.
Направлять или нет сотрудника, временно переводимого на другую работу в случаях, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК, зависит от того, насколько временная работа отличается от постоянной.
30 июня прошел вебинар «ФСБУ 9/2025 «Доходы»: готовимся к обязательному применению с 1 января 2027 года». Лектор Анна Ефремова рассказала, какие сложности могут возникнуть при отражении выручки по договору мены и как правильно составить в этом случае договор. Смотрите отрывок с вебинара.
В Госдуму хотят внести законопроект о новой социальной выплате для бабушек (дедушек), которые сидят с внуками в возрасте до 3 лет.
Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главный аудит»
Производственный календарь на 2027 г. (пятидневка)
Подкаст: новости за 5 минут
Не пропустите!
Осталось 2 дня!
Осталось 14 дней!
Налог при АУСН за июнь 2026 г.
Декларация по НДС за 2 квартал 2026 г.
Декларация по налогу на прибыль (ежеквартально) за полугодие 2026 г.
Декларация по н/прибыль (в качестве налогового агента) за полугодие 2026 г.
Декларация о доходах, полученных от источников за пределами РФ за полугодие 2026 г.
Расчет о суммах выплаченных иностранцам доходов (ежеквартально) за полугодие 2026 г.
Расчет 6-НДФЛ за 1 полугодие 2026 г.
Расчет по страховым взносам в ИФНС за 1 полугодие 2026 г.
Отчет по операциям с товарами, подлежащими прослеживаемости за 2 квартал 2026 г.
Нужное 
