26 апреля, 2023
5516 Последние изменения, порядок ведения и отчетность, сроки хранения документов и штрафы.
С 14.04.2023 сообщить военкомату о приеме, увольнении, изменении данных военнообязанного организация должна в течение 5 дней. Если же выяснилось, что военнообязанный на воинском учете не состоит, об этом следует уведомить военкомат в течение 3 рабочих дней. До поправок в обоих случаях нужно было уложиться в две недели.
Военкоматы получили право присылать организациям электронные повестки для работников, о которых надо оповещать персонал. Если повестка пришла на бумаге и сотрудник отказывается ее подписать, нужно поставить в документе отметку об этом: дату, должность, ф.и.о., подпись должностного лица, вручавшего повестку, а также ф.и.о. и подписи свидетелей.
Это мужчины в возрасте от 18 лет, кроме тех, у кого есть документ с записью "признан не годным к военной службе", и женщины с военно-учетной специальностью. При приеме на работу они должны предъявить призывное удостоверение или военный билет.
На основании данных военного билета или удостоверения призывника бухгалтерская программа сформирует раздел "Сведения о воинском учете" в личной карточке работника. Также надо заполнить карточку по форме N 10.
Примеры заполнения карточек и уведомлений – в Типовой ситуации.
Перед новым годом согласуйте с военкоматом приказ об организации воинского учета и план работы по ведению воинского учета.
Ежегодно сдавайте в военкомат карточку учета организации и отчет о численности работников в запасе. Срок сдачи этих документов не установлен, обычно их тоже сдают перед новым годом. Советуем уточнить порядок сдачи в военкомате, тем более что в вашем регионе могут быть свои бланки этих форм. Образцы документов – в Типовой ситуации.
Дольше всего нужно хранить личные карточки – 50 лет. Остальные документы воинского учета надо хранить 5 лет. Сроки хранения других кадровых и бухгалтерских бумаг – в Типовой ситуации.
Штрафы за нарушение воинского учета в организации налагают на ее должностное лицо, ответственное за ведение воинского учета. Для самой организации наказания нет.
Не вручили повестку или не обеспечили работнику возможность своевременной явки – 1000-3000 руб.
Не подали сведения о приеме и увольнении военнообязанных – 1000-5000 руб.
Не подали списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, – 1000-3000 руб.
Работодатель обязан ознакомить работника с результатами проведения СОУТ на его рабочем месте в письменной форме. Если в организации введен электронный документооборот (ЭКДО), можно ли ознакомить работников с результатами СОУТ посредством системы электронного документооборота с применением электронных подписей работников?
8 ч назад
Новый сотрудник не справился со своими обязанностями в период испытательного срока. В связи с этим работодатель вручил ему уведомление об увольнении через 5 дней. В день увольнения работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. По какому основанию работодатель должен расторгнуть трудовой договор с таким сотрудником?
12 ч назад
В целях транспортного налога местом нахождения ТС считается место нахождения организации (ее обособки), на которую это ТС зарегистрировано. Соответственно, в случае изменения места нахождения организации транспортный налог исчисляется в том же порядке, как и при изменении места нахождения ТС.
13 ч назад
Кто из упрощенцев сдает декларацию по НДС, в какие сроки, как заполнять декларацию, что будет, если не сдать декларацию вовремя, сроки и порядок уплаты НДС в бюджет.
В какой сумме отразить выручку, если по договору покупателю предоставлена отсрочка/рассрочка оплаты? В июне на вебинаре «ФСБУ 9/2025 «Доходы»: готовимся к обязательному применению с 1 января 2027 года» аудитор Анна Ефремова дала ответ на этот вопрос. Смотрите отрывок вебинара.
18 ч назад
Подготовлены поправки в Закон о государственной социальной помощи, которыми предлагается изменить подход к определению размера соцдоплаты к пенсии.
Вчера
Организация перешла на АУСН с февраля 2026 года. Должна ли компания сдавать РСВ ежеквартально до конца года?
В Госдуму внесли законопроект об отмене предельной базы для начисления страховых взносов.
Направлять или нет сотрудника, временно переводимого на другую работу в случаях, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК, зависит от того, насколько временная работа отличается от постоянной.
30 июня прошел вебинар «ФСБУ 9/2025 «Доходы»: готовимся к обязательному применению с 1 января 2027 года». Лектор Анна Ефремова рассказала, какие сложности могут возникнуть при отражении выручки по договору мены и как правильно составить в этом случае договор. Смотрите отрывок с вебинара.
В Госдуму хотят внести законопроект о новой социальной выплате для бабушек (дедушек), которые сидят с внуками в возрасте до 3 лет.
Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главный аудит»
Производственный календарь на 2027 г. (пятидневка)
Подкаст: новости за 5 минут
Не пропустите!
Осталось 2 дня!
Осталось 14 дней!
Налог при АУСН за июнь 2026 г.
Декларация по НДС за 2 квартал 2026 г.
Декларация по налогу на прибыль (ежеквартально) за полугодие 2026 г.
Декларация по н/прибыль (в качестве налогового агента) за полугодие 2026 г.
Декларация о доходах, полученных от источников за пределами РФ за полугодие 2026 г.
Расчет о суммах выплаченных иностранцам доходов (ежеквартально) за полугодие 2026 г.
Расчет 6-НДФЛ за 1 полугодие 2026 г.
Расчет по страховым взносам в ИФНС за 1 полугодие 2026 г.
Отчет по операциям с товарами, подлежащими прослеживаемости за 2 квартал 2026 г.
Нужное 
