Районный коэффициент, северная надбавка и другие гарантии работникам Крайнего Севера

Главное за 5 минут

Аудиоверсия

Повышенная оплата труда

Труд на Севере оплачивают с учетом районного коэффициента и северной надбавки.

Районный коэффициент, установленный в конкретной местности, применяется с первого дня работы независимо от стажа.

Северная надбавка положена тем, кто отработал на Севере 6 месяцев или год — в зависимости от региона. Ее размер зависит от возраста и стажа работы на Севере. Молодым людям до 30 лет, прожившим на Севере не менее года, положена повышенная надбавка.

Дистанционному работнику районный коэффициент и надбавку начисляют, если он трудится в местности, где они установлены.

Дополнительный оплачиваемый отпуск

На Крайнем Севере он составляет 24 дня, в приравненных к нему местностях — 16 дней, в других регионах с районным коэффициентом и процентной надбавкой — 8 дней.

Отпуск предоставляют после 6 месяцев работы на севере вместе с основным отпуском и оплачивают в общем порядке. По заявлению работника дополнительный отпуск можно заменить компенсацией.

Оплата проезда в отпуск

Проезд к месту отпуска и обратно по территории России северянам должен оплачивать работодатель раз в 2 года начиная с первого года работы.

Сроки, условия и размер оплаты проезда в отпуск, а также возможность оплаты проезда детям и другим неработающим членам семьи работника определяют в трудовом или коллективном договоре либо в ЛНА.

Страховыми взносами и НДФЛ компенсацию проезда в отпуск не облагают. При перелетах за границу налог и взносы не начисляют только на стоимость проезда до международного аэропорта и обратно.

Гарантии женщинам и работникам с детьми

Сокращенная 36-ча­совая рабочая неделя полагается всем женщинам, работающим на Крайнем Севере и в приравненных местностях. Уменьшать зарплату пропорционально уменьшению рабочего времени нельзя.

Любому работнику с ребенком до 16 лет один раз в месяц положен дополнительный неоплачиваемый выходной.

Компенсация переезда

Работнику, переезжающему на работу в районы Крайнего Севера и приравненные местности, полагается компенсация на переезд при приеме на работу. А при увольнении — компенсация на переезд с Севера в другую местность. Размеры и порядок выплаты компенсации устанавливает работодатель.

НДФЛ

Взносы

Страховые взносы начисляют на все выплаты работнику с учетом районного коэффициента и северной надбавки.

Минимальная база для исчисления страховых взносов за директора определяется исходя из МРОТ, установленного федеральным законом, без учета районных коэффициентов и северных надбавок.