Главная Новости → Испытательный срок: прием на …

Испытательный срок: прием на работу и увольнение

Просмотры7553

С 1 сентября нельзя будет установить испытательный срок женщинам с детьми до 3 лет. Кого еще обязаны принять на работу без испытания? Кого можно уволить на испытательном сроке? Можно ли уволить по собственному желанию? И главное – как все оформить, чтобы не было конфликтов с работниками.

Загрузка аудио...
0:00
0:00
Громкость

Кого принимают на работу без испытания

С 01.09.2026 работодатели не смогут устанавливать испытательный срок женщинам с детьми до 3 лет. Сейчас запрет действует, если ребенку меньше полутора лет. Это правило распространяется и на других лиц, если они воспитывают ребенка без матери.

Еще испытание нельзя назначать беременным, несовершеннолетним и в некоторых других случаях .

Сколько длится испытательный срок

Максимум 3 месяца, а при заключении договора на срок от 2 до 6 месяцев - 2 недели.

Для руководителя и главного бухгалтера фирмы, их заместителей, руководителей обособленных подразделений максимальный испытательный срок 6 месяцев.

Можно установить меньший срок испытания сразу при приеме на работу, а можно и сократить его, если станет ясно, что работник вам подходит.

Но продлить испытательный срок, установленный в трудовом договоре, нельзя.

Как оформить испытание

Условие об испытательном сроке надо внести в трудовой договор. Пример формулировки – в Типовой ситуации.

Успешное окончание испытания никак не оформляют – работник продолжает трудиться по ранее заключенному договору.

Увольнение за непрохождение испытания

Как по окончании, так и в течение испытательного срока работника можно уволить по специальному основанию - в связи с неудовлетворительным прохождением испытания.

Об увольнении и его причинах работнику сообщают письменно не позднее чем за 3 дня до увольнения.

Образцы уведомления, приказа об увольнении на испытательном сроке, а также записи в трудовой книжке - в нашей Типовой ситуации.

Можно ли на испытательном сроке уволиться по собственному желанию

Да, можно. В этом случае работник должен отработать не 2 недели, а только 3 дня. А если работодатель не против, работник на испытательном сроке может уволиться вообще без отработки - хоть на следующий день после подачи заявления.

Образцы документов при увольнении по собственному желанию – в Типовой ситуации.

Кого нельзя уволить на испытательном сроке

На этом на сегодня все. Желаем, чтобы все испытания и на работе, и в личной жизни вы преодолевали достойно. Всего вам доброго и до встречи через неделю.


Пройти тест




ЦИФРОВЫЕ РУБЛИ И QR-КОД: знакомство и учет
ВСЕ О ВЭД-КОНТРАКТАХ: постановка на учет, изменение, снятие
ЛЕТНЕ-ОСЕННИЕ ПОПРАВКИ ПО НДС: ставка 10%, НДС по длящимся договорам и другие

Последние новости

С 1 сентября гражданин может официально отказаться от участия в азартных играх. Для этого нужно подать специальное заявление через портал госуслуг или МФЦ.

Претендовать на семейную выплату могут родители двоих и более детей при условии, что среднедушевой доход семьи не превышает 1,5-кратную величину регионального прожиточного минимума на душу населения. Но есть также и дополнительное «имущественное» условие. Просмотры35

4 сентября, 2026

В субботу, 5 сентября, отмечается Всемирный день бороды. Про давно всем известный анекдот говорят, что он с бородой. А про наш еженедельный обзор так сказать никак нельзя. Ведь это подборка свежих и актуальных бухгалтерских событий за прошедшую неделю. Просмотры43

Порядок оформления и оплаты командировки внутреннего совместителя зависит от того, по какой должности (основной или дополнительной) он направлен в командировку. Просмотры52

Нет, не нужно. Поскольку в данном случае договор перевозки не может быть заключен между одним и тем же лицом. Просмотры61

Даже если КПП организации изменился после смены адреса и, как следствие, перехода в другую ИФНС, это еще не означает, что МЧД придется переоформлять. Просмотры91

Организации и ИП, относящиеся к сфере малого предпринимательства, могут заключать с любыми работниками не бессрочные, а срочные трудовые договоры. На вебинаре «Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить» лектор Евгения Филимо-нова рассказала, что изменилось в этом вопросе с 1 сентября. Просмотры59

Подготовлены поправки в Закон об организации дорожного движения, предусматривающие организацию специальных парковочных мест для многодетных семей около магазинов. Просмотры89

На следующей неделе, 9 сентября, отмечается Международный день красоты. Красота – в глазах смотрящего. Наверняка, каждый настоящий бухгалтер испытывает не только профессиональную гордость, но и эстетическое удовольствие, смотря на идеально составленную отчетность. Но такую красоту нужно еще не забыть вовремя сдать. С нашими еженедельными бухгалтерскими напоминаниями вы точно не пропустите сроки представления отчетности и перечисления обязательных платежей в бюджет. Просмотры1347

Чтобы у сотрудника были полномочия расшифровать и ответить на требования налоговой инспекции, в МЧД достаточно одновременно указать коды «03», «21» и «22». Просмотры571

С 1 сентября изменился порядок зачета положительного сальдо ЕНС одного налогоплательщика в счет исполнения обязанности другого. Перекинуть свою переплату на ЕНС другого лица теперь можно лишь при наличии у последнего действующей обязанности по уплате налогов (сборов, взносов, пеней, штрафов). Просмотры632

Летом налоговая служба выпустила обширные рекомендации нижестоящим налоговым органам по порядку проведения камеральных налоговых проверок. На вебинаре «Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить» главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала, когда, по мнению ФНС, можно и нужно провести осмотр помещений и предметов налогоплательщикам уже в рамках камеральной проверки декларации по НДС. Смотрите отрывок вебинара. Просмотры280

8 сентября вступят в силу поправки в ПДД, согласно которым предъявление автоправ в электронном виде через мессенджер МАХ приравнивается к предъявлению материального водительского удостоверения. Просмотры273

Еще новости Свернуть

Опрос
Является ли ваша организация плательщиком налога на имущество?

Налоговые риски: что привлекает внимание налоговиков и как защитить позицию компании

14 октября 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Михайловна Филимонова
главный редактор журнала «Главный аудит»
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно