11 августа, 2023
3908 
От нашего читателя поступил такой вопрос: надо ли при выплате аванса, рассчитанного только исходя из маленького оклада (он меньше МРОТ, а вот с премией выходит больше МРОТ), производить доплату до МРОТ пропорционально отработанному времени?
В данном случае все зависит от того, какая выплата, с учетом которой зарплата работника выходит выше МРОТ, называется премией. Если это некая фиксированная сумма, которая предусмотрена ЛНА, трудовым договором или приказом руководства и гарантированно платится человеку ежемесячно независимо от трудовых показателей, то по сути это не стимулирующая выплата. Допустим, в организации предусмотрено, что сотрудник ежемесячно получает оклад 9 000 руб. и «премию» 9 000 руб. Тогда можно рассчитывать зарплату за первую половину месяца с учетом «премии» пропорционально отработанному за первую половину месяца времени.
Если же ежемесячная премия у работника зависит от выполнения каких-либо показателей, трудовых достижений по итогам месяца и неизвестно, заработает ли ее сотрудник, то сумма ее к моменту расчета и выплаты аванса не ясна. Соответственно, посчитать аванс с учетом премии просто не получится. Вот как надо действовать, по мнению заместителя руководителя Роструда Шкловца Ивана Ивановича: «Месячная заработная плата работника не может быть ниже МРОТ при условии отработки им месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда. Как известно, зарплата может состоять из основного вознаграждения (должностного оклада), а также из компенсационных и стимулирующих выплат (например, премии).
При начислении зарплаты за первую половину месяца норма рабочего времени, как правило, не отработана, а количественные или качественные показатели для начисления и выплаты премии не выполнены. В связи с этим при начислении зарплаты за первую половину месяца нужно исходить из размера должностного оклада и фактически отработанного рабочего времени.
Доплату до МРОТ придется делать в случае, если по итогам месяца будут основания для снижения размера или невыплаты премии».
Поэтому если размер премии как стимулирующей выплаты заранее неизвестен, то при расчете аванса только исходя из оклада не обязательно производить доплату до МРОТ или до минимальной зарплаты в регионе пропорционально отработанному времени.
2 ч назад
Недавно ФНС утвердила новую форму декларации по косвенным налогам (НДС и акцизам) для импортеров товаров из стран ЕАЭС. Соответствующий приказ вступит в силу 31.07.2026. Но налоговики рекомендуют импортерам использовать обновленную форму, не дожидаясь конца июля.
5 ч назад
Опасно ли учитывать убытки прошлых лет в уменьшение «прибыльной» налоговой базы текущего периода после того, как ставка налога на прибыль выросла? 17 июня на вебинаре «8 налоговых ловушек на ОСН в 2026 году» ведущий эксперт издательства Людмила Елина дала ответ на этот вопрос.
8 ч назад
Региональные налоговики напомнили: НДФЛ облагается не вся сумма процентов, полученная за год по банковскому вкладу (счету), а только часть процентного дохода, превышающая необлагаемый лимит.9
27 июня, 2026
Соцфонд предупреждает: мошенники создали телеграм-бот, замаскированный под официальный аккаунт СФР. Через этот бот злоумышленники предлагают людям оплатить некий «талон» для получения соцвыплат.44
26 июня, 2026
В субботу, 27 июня, отмечается Всемирный день рыболовства. Всем с детства известна поговорка «Без труда не выловить и рыбку из пруда». Однако, чтобы всегда быть в курсе актуальных бухгалтерских событий, прикладывать слишком много усилий не требуется. Ведь, каждую пятницу мы представляем нашему вниманию наш традиционный обзор.79
26 июня, 2026
Официально опубликован закон с поправками в НК, отменяющими штраф за несвоевременное представление нулевых деклараций (расчетов).92
26 июня, 2026
Налоговики предупредили: с 1 июля внесение обеспечительного платежа в рамках СПОТ становится обязательным для импортеров, ввозящих товары из Армении, Казахстана и Киргизии.85
26 июня, 2026
Если работника вызвали в суд для исполнения обязанностей присяжного заседателя в период ежегодного отпуска, работодатель обязан продлить отпуск сотрудника-присяжного или перенести его на другой срок.101
26 июня, 2026
Минтруд актуализировал методические рекомендации по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.185
26 июня, 2026
Всегда ли прочие расходы в налоговом учете являются косвенными? Нет. В июне на вебинаре «8 налоговых ловушек на ОСН в 2026 году» ведущий эксперт издательства Людмила Елина рассказала, как правильно учитывать прочие расходы из статьи 264 НК РФ. Смотрите отрывок вебинара.207
26 июня, 2026
С 20 июня абитуриенты уже могут подать заявки о поступлении в вуз через спецсервис на портале госуслуг. В 2026 году к сервису подключено более 1 800 высших учебных заведений.466
ФСБУ 9/2025 «Доходы»: готовимся к обязательному применению с 1 января 2027 года
Районный коэффициент, северная надбавка и другие гарантии работникам Крайнего Севера
Будет ли индексироваться пенсия после увольнения при повторном трудоустройстве?
Увольнение по сокращению штатов: расчет компенсации
Договор найма жилого помещения: образец и важные вопросы
Как выбрать систему налогообложения организации и ИП
Формы отчетности-2026: какие применять по налогам и взносам
Расчет при увольнении: сроки выплаты
Заявление о приеме на работу по совместительству
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главный аудит»
Производственный календарь на 2027 г. (пятидневка)
Подкаст: новости за 5 минут
Не пропустите!
Осталось 11 часов!
Взносы в ИФНС по единому тарифу с выплат работникам за май 2026 г.
НДС 3 платеж за 1 квартал 2026 г.
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 1 по 22 июня 2026 г.
Налог на прибыль (ежемесячные авансы) платеж по 3 сроку за полугодие 2026 г.
Осталось 3 дня!
Осталось 5 дней!
Осталось 8 дней!
Календарь на рабочий стол
Нужное 
