Увольнение в связи с выходом на пенсию: какую запись вносить в трудовую книжку
При увольнении в связи с выходом на пенсию действует особое правило: работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в увольнительном заявлении работника. То есть при желании работник может уволиться одним днем, без отработки. Специалисты Роструда рассказали, какую запись нужно внести в трудовую книжку работника, увольняющего по такому основанию.
Сообщается, что при увольнении работника в связи с выходом на пенсию в трудовую книжку следует внести запись следующего содержания: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Кстати, ранее Минтруд разъяснял, что воспользоваться пенсионной увольнительной льготой можно только один раз. То есть если работник уже увольнялся в связи с выходом на пенсию, а затем снова устроился на работу, снова уволиться он может только на общих основаниях.
Образец заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию вы найдете здесь.
Источник: Онлайнинспекция.рф
Последние новости
1 июля
В Законе об организации дорожного движения хотят прописать, что деньги за использование платной парковки водитель должен внести в течение одних суток с момента начала пользования парковкой. Сейчас единого срока оплаты парковки нет, он может различаться от региона к региону.
31 июня
Единое пособие назначается сроком на 12 месяцев или до месяца, когда ребенку исполнится 17 лет (если семнадцатилетние наступает до истечения 12 месяцев с назначения пособия).
30 июня
Принимать заявления на новую семейную выплату СФР начнет с 1 июня. Напомним: на выплату могут претендовать граждане, у которых есть двое и более детей. Но лишь при соблюдении ряда условий.
29 июня
В субботу, 30 мая, отмечаются сразу два кулинарных праздника - День окрошки и Международный день картофеля. Так что, если вы еще раздумаете над меню на выходные для своей семьи, можно воспользоваться этой «праздничной» подсказкой. Ну а раздумывать над тем, где искать информацию о бухгалтерских событиях за прошедшую неделю, нет никакой необходимости. Конечно же в нашем традиционном пятничном обзоре.
29 июня
С 1 сентября представлять в службу занятости отчет об исполнении квоты по приему на работу инвалидов нужно будет по обновленной форме.
29 июня
После сдачи РСВ за I квартал 2026 года многие компании получили требования из инспекции дать пояснения в связи с несоблюдением контрольных соотношений 2.25 и 2.26. Эти КС связаны с отражением в РСВ минимальных взносов с МРОТ по руководителю-ЕИО. В нашей новой консультации мы разобрали этот вопрос и привели порядок действий в такой ситуации.
29 июня
Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более 2 часов. Специалисты Роструда подчеркнули: во время обеденного перерыва работнику положено отдыхать и/или заниматься своими делами, а не рабочими вопросами.
29 июня
С 01.09.2026 все участники перевозок должны оформлять перевозочные документы (транспортные накладные, заказы или заявки на перевозку, экспедиторские документы и т.д.) в электронном виде. Использовать бумажные документы можно будет только в случаях, которые определил Минтранс.
29 июня
С 1 июня полноценно заработает СПОТ. И у перевозчика, который ввозит в РФ товары автомобильным транспортом из стран ЕЭАС, в июне должен быть QR-код, подтверждающий оформление ДОПП и уплату обеспечительного платежа. А что произойдет, если QR-кода не будет? 20 мая на вебинаре «Апрельские поправки — 2026: НДС, взносы МСП, СПОТ для импорта из ЕАЭС» лектор Людмила Елина дала ответ на этот вопрос. Слушайте отрывок вебинара.
29 июня
Депутаты направили главе Центробанка письмо с предложением ввести обязанность банков сообщать гражданину о причинах, по которым его заявку на выдачу кредита отклонили.
