Отгулы, совпавшие с больничным, не сгорают
Если отгулы, положенные сотруднику за сверхурочную работу, совпали с периодом нетрудоспособности, он может перенести их на другое время.
Как известно, сотруднику, работавшему в выходной или нерабочий праздничный день, по его выбору вместо повышенной оплаты может быть предоставлен другой день отдыха (ст. 153 ТК). Также отгулом может компенсироваться и сверхурочная работа (ст. 152 ТК).
В обоих случаях свои законные отгулы сотрудник может использовать в любое время по своему усмотрению. Если случилось так, что работник попросил предоставить ему отгулы в определенные дни, но именно в этот период заболел, он может передвинуть даты использования дней отдыха.
Источник: Онлайнинспекция.рф
Как предоставить отгул за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам.
Последние новости
29 февраля
В первую неделю февраля бухгалтеры смогут немного перевести дух. Ведь срочные отчетно-платежных дела будут только у отдельных категорий налогоплательщиков. Но и о них важно не забыть. Наши бухгалтерские напоминания помогут вам в этом.
29 февраля
ФНС утвердила форму новой декларации по НДС. В первый раз отчитаться по новой форме нужно будет по итогам I квартала 2026 года.
29 февраля
С 1 февраля сумма ряда социальных выплат, пособий и компенсаций увеличится на 5,6%.
29 февраля
С 01.01.2026 налог на игорный бизнес отнесен к федеральным налогам, также изменился порядок исчисления налога. В связи с этим ФНС направила для использования рекомендованную форму декларации по налогу на игорный бизнес.
29 февраля
В Госдуму внесены поправки в Трудовой кодекс, изменяющие требования к предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков.
29 февраля
ФНС предупреждает: ЕНП-уведомления, направленные позднее даты представления декларации (расчета) по тому же налогу (взносам) за тот же период, считаются не представленными.
29 февраля
Не имеет значения, сколько часов сотрудник отработал в свой выходной день. Если вместо повышенной оплаты отработанного выходного он выберет другой день отдыха, работодатель должен предоставить ему полноценный отгул.
29 февраля
Для оформления единого детского пособия необходимо представить заявление (например, через госуслуги). Имейте в виду: после отправки заявления внести в него изменения будет уже нельзя.
28 февраля
За работу в выходной/нерабочий праздничный день сотрудник вместо повышенной оплаты может выбрать другой день отдыха. Если уже известно, что работник будет трудиться в выходной день и в качестве компенсации выберет отгул, можно ли предоставить такой день отдыха заранее (например, в пятницу перед рабочим воскресеньем)?
28 февраля
СФР актуализировал форму акта выездной проверки. Внесенные поправки связаны с изменениями порядка определения основного вида деятельности в целях установления тарифа взносов на травматизм.
