Правила для единого детского пособия изменились, а для выплаты из маткапитала - нет
C 2026 года условия для получения единого детского пособия откорректировали. Но к выплате из средств из материнского капитала это все не имеет никакого отношения.
Напомним, с 01.01.2026 минимальный доход, необходимый для получения единого пособия, увеличен до 8 МРОТ за расчетный период. Подробнее об этом новшестве читайте в нашей консультации.
Кроме того, при оценке уровня доходов семьи в целях единого детского пособия алименты, в отношении которых нет решения суда, учитываются в особом порядке – по установленному лимиту.
Так вот, для получения выплаты из маткапитала не нужно ни доказывать наличие минимального дохода, ни оформлять алименты через суд, чтобы соответствовать «доходному» критерию.
Условия для назначения выплаты из материнского капитала прежние:
- в семье растет ребенок в возрасте до 3 лет;
- среднедушевой доход семьи не превышает 2 прожиточных минимума на душу населения в соответствующем регионе;
- имеется неизрасходованный остаток маткапитала.
Размер ежемесячной выплаты из материнского капитала, как и раньше, во всех случаях равен 100% регионального прожиточного минимума на детей.
Если члены семьи имеют доход менее 8 МРОТ, в выплате из маткапитала не откажут. А алименты при определении уровня доходов семьи учитываются в размере, указанном в заявлении. И не имеет значения, выплачиваются алименты по решению суда или на основании соглашения либо устной договоренности.
Источник: VK-канал «Госуслуги для родителей»
Последние новости
16 апреля
Как известно, упрощенцы вправе перейти на АУСН с 1 числа любого месяца в течение года, подав уведомление до конца предыдущего месяца. В этом случае добровольно сменить режим налогообложения нельзя в течение 12 календарных месяцев. Но по факту, этот срок может оказаться иным.
16 апреля
У нового работника есть на руках еще не просроченные результаты медосмотра, который тот прошел на прошлой работе. Можно ли принять сотрудника на работу с медзаключением, выданным на другую организацию, но с аналогичным производственным фактором?
16 апреля
Правительство РФ внесло изменения в перечень кодов видов продовольственных товаров, в отношении которых применяется пониженная ставка НДС 10%. Обновленный список начнет применяться с 01.07.2026.
16 апреля
ФНС планирует установить упрощенную процедуру проведения контрольных закупок у онлайн-продавцов.
16 апреля
Минтруд напомнил: если сотрудник уволился, новую работу еще не нашел, но открыл больничный в течение 30 календарных дней с даты увольнения, оплатить первые 3 дня болезни должен его бывший работодатель. Пособие за остальные дни, начиная с 4-го дня нетрудоспособности, выплатит СФР.
16 апреля
С 2026 года семьи с невысокими доходами, в которых растут двое и более детей, могут оформить новую семейную выплату. Сумма выплаты за 2026 год определяется так: сумма НДФЛ, начисленная с доходов родителя в 2025 году, минус сумма, полученная в результате умножения этих же доходов на 6%. Образовавшаяся разница зачисляется на счет родителя. Причем получить выплату можно даже в ситуации, когда весь уплаченный за прошлый год НДФЛ человек уже вернул, воспользовавшись НДФЛ-вычетом.
15 апреля
Наличие непогашенных кредитов, равно как и закрытие крупного кредитного долга, никак не влияет на возможность получения единого детского пособия.
14 апреля
Подготовлены поправки в Закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», предусматривающие автоматическое открытие сберегательного счета на каждого новорожденного.
13 апреля
Сегодня, 13 марта, отмечается Всемирный день сна. До выходных, когда можно будет отключить будильник и наконец-то выспаться, остались считанные минуты. Но прежде чем отправиться наслаждаться отдыхом, не забудьте ознакомиться с нашим традиционным пятничным обзором. Так вы точно будете уверены, что не проспали какое-нибудь важное бухгалтерское событие.
13 апреля
Коллективным договором организации предусмотрена компенсация расходов отдельных категорий сотрудников на проезд к месту отпуска и обратно один раз в год. Трудовыми договорами эта компенсация не предусмотрена. Должен ли работодатель начислять взносы на травматизм с суммы такой «отпускной» компенсации?
