Что нужно учесть при организации уборки снега с крыш
В связи с сильными снегопадами, метелями и снежными заносами в ряде регионов Роструд напомнил работодателям, что при организации работ по очистке крыш зданий от снега необходимо соблюдать меры безопасности.
Требования к охране труда при работе на высоте установлены Приказом Минтруда РФ от 16.11.2020 №782н.
Нужно учитывать, что к уборке снега с крыш нельзя допускать лиц моложе 18 лет. А совершеннолетние сотрудники, привлеченные к такой работе, должны пройти:
- обучение и инструктаж по охране труда для работ на высоте, в том числе по использованию (применению) СИЗ;
- стажировку на рабочем месте;
- проверку знаний требований охраны труда.
Перед началом работ необходимо:
- утвердить перечень работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска (например, работы с высоким риском падения работника с высоты);
- принять меры по снижению рисков, связанных с возможным падением работника.
Для обеспечения безопасности при работах по уборке снега с крыш должны использоваться:
- монтажные леса и подъемники;
- канатные системы и страховочные привязи;
- средства индивидуальной защиты (СИЗ);
- ограждения и сигнальные ленты.
При этом работы на высоте запрещены при:
- скорости ветра более 15 м/с (на открытых площадках);
- плохой видимости из-за погоды;
- гололеде или обледенении оборудования;
- работе с парусными конструкциями при скорости ветра более 10 м/с.
Также Роструд напомнил, что каждый сотрудник вправе отказаться от выполнения работы, если возникла угроза для его жизни или здоровья из-за нарушения правил охраны труда (исключение - работа спасателей в условиях проведения работ по ликвидации ЧС).
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 02.02.2026)
Последние новости
16 апреля
Как известно, упрощенцы вправе перейти на АУСН с 1 числа любого месяца в течение года, подав уведомление до конца предыдущего месяца. В этом случае добровольно сменить режим налогообложения нельзя в течение 12 календарных месяцев. Но по факту, этот срок может оказаться иным.
16 апреля
У нового работника есть на руках еще не просроченные результаты медосмотра, который тот прошел на прошлой работе. Можно ли принять сотрудника на работу с медзаключением, выданным на другую организацию, но с аналогичным производственным фактором?
16 апреля
Правительство РФ внесло изменения в перечень кодов видов продовольственных товаров, в отношении которых применяется пониженная ставка НДС 10%. Обновленный список начнет применяться с 01.07.2026.
16 апреля
ФНС планирует установить упрощенную процедуру проведения контрольных закупок у онлайн-продавцов.
16 апреля
Минтруд напомнил: если сотрудник уволился, новую работу еще не нашел, но открыл больничный в течение 30 календарных дней с даты увольнения, оплатить первые 3 дня болезни должен его бывший работодатель. Пособие за остальные дни, начиная с 4-го дня нетрудоспособности, выплатит СФР.
16 апреля
С 2026 года семьи с невысокими доходами, в которых растут двое и более детей, могут оформить новую семейную выплату. Сумма выплаты за 2026 год определяется так: сумма НДФЛ, начисленная с доходов родителя в 2025 году, минус сумма, полученная в результате умножения этих же доходов на 6%. Образовавшаяся разница зачисляется на счет родителя. Причем получить выплату можно даже в ситуации, когда весь уплаченный за прошлый год НДФЛ человек уже вернул, воспользовавшись НДФЛ-вычетом.
15 апреля
Наличие непогашенных кредитов, равно как и закрытие крупного кредитного долга, никак не влияет на возможность получения единого детского пособия.
14 апреля
Подготовлены поправки в Закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», предусматривающие автоматическое открытие сберегательного счета на каждого новорожденного.
13 апреля
Сегодня, 13 марта, отмечается Всемирный день сна. До выходных, когда можно будет отключить будильник и наконец-то выспаться, остались считанные минуты. Но прежде чем отправиться наслаждаться отдыхом, не забудьте ознакомиться с нашим традиционным пятничным обзором. Так вы точно будете уверены, что не проспали какое-нибудь важное бухгалтерское событие.
13 апреля
Коллективным договором организации предусмотрена компенсация расходов отдельных категорий сотрудников на проезд к месту отпуска и обратно один раз в год. Трудовыми договорами эта компенсация не предусмотрена. Должен ли работодатель начислять взносы на травматизм с суммы такой «отпускной» компенсации?
