Больничные для самозанятых: СФР отчитался, как идут дела
С 01.01.2026 плательщики НПД могут добровольно застраховаться в СФР и, уплачивая взносы, обеспечить себе право на оплачиваемые больничные. Соцфонд сообщил: за первые три недели января этой возможностью воспользовались уже 5,6 тыс. самозанятых.
Напомним, что самозанятый сможет выбрать сумму пособия, на которую он может рассчитывать в случае болезни, - 35 тыс. руб. или 50 тыс. руб. в расчете за полный месяц нетрудоспособности.
В зависимости от выбранной страховой суммы размер ежемесячного взноса составит 1 344 руб. для пособия 35 тыс. руб. или 1 920 руб. для пособия 50 тыс. руб. Кстати, около 70% самозанятых выбрали максимальную страховую сумму.
СФР обратил внимание самозанятых на следующие моменты:
- взносы самозанятый по своему выбору может вносить ежемесячно или сразу всю сумму за год;
- получить выплаты по больничному листу можно будет только спустя 6 месяцев после внесения годового взноса либо по истечении 6 месяцев непрерывной уплаты ежемесячных взносов;
- когда у самозанятого появится право на больничное пособие, СФР сообщит ему об этом. А уведомления о выплатах будут поступать непосредственно после закрытия больничного;
- уплачивая добровольные взносы в СФР самозанятый приобретает право только на пособие по временной нетрудоспособности. Пособие по беременности и родам таким способом получить нельзя.
Также отметим, что конкретная сумма больничного пособия, которую получит самозанятый, зависит не только от выбранной им страховой суммы, но еще и от периода уплаты взносов, а также от страхового стажа. Подробнее об этом читайте в ГК, 2026, № 3.
Источник: Информация СФР
Последние новости
16 апреля
Как известно, упрощенцы вправе перейти на АУСН с 1 числа любого месяца в течение года, подав уведомление до конца предыдущего месяца. В этом случае добровольно сменить режим налогообложения нельзя в течение 12 календарных месяцев. Но по факту, этот срок может оказаться иным.
16 апреля
У нового работника есть на руках еще не просроченные результаты медосмотра, который тот прошел на прошлой работе. Можно ли принять сотрудника на работу с медзаключением, выданным на другую организацию, но с аналогичным производственным фактором?
16 апреля
Правительство РФ внесло изменения в перечень кодов видов продовольственных товаров, в отношении которых применяется пониженная ставка НДС 10%. Обновленный список начнет применяться с 01.07.2026.
16 апреля
ФНС планирует установить упрощенную процедуру проведения контрольных закупок у онлайн-продавцов.
16 апреля
Минтруд напомнил: если сотрудник уволился, новую работу еще не нашел, но открыл больничный в течение 30 календарных дней с даты увольнения, оплатить первые 3 дня болезни должен его бывший работодатель. Пособие за остальные дни, начиная с 4-го дня нетрудоспособности, выплатит СФР.
16 апреля
С 2026 года семьи с невысокими доходами, в которых растут двое и более детей, могут оформить новую семейную выплату. Сумма выплаты за 2026 год определяется так: сумма НДФЛ, начисленная с доходов родителя в 2025 году, минус сумма, полученная в результате умножения этих же доходов на 6%. Образовавшаяся разница зачисляется на счет родителя. Причем получить выплату можно даже в ситуации, когда весь уплаченный за прошлый год НДФЛ человек уже вернул, воспользовавшись НДФЛ-вычетом.
15 апреля
Наличие непогашенных кредитов, равно как и закрытие крупного кредитного долга, никак не влияет на возможность получения единого детского пособия.
14 апреля
Подготовлены поправки в Закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», предусматривающие автоматическое открытие сберегательного счета на каждого новорожденного.
13 апреля
Сегодня, 13 марта, отмечается Всемирный день сна. До выходных, когда можно будет отключить будильник и наконец-то выспаться, остались считанные минуты. Но прежде чем отправиться наслаждаться отдыхом, не забудьте ознакомиться с нашим традиционным пятничным обзором. Так вы точно будете уверены, что не проспали какое-нибудь важное бухгалтерское событие.
13 апреля
Коллективным договором организации предусмотрена компенсация расходов отдельных категорий сотрудников на проезд к месту отпуска и обратно один раз в год. Трудовыми договорами эта компенсация не предусмотрена. Должен ли работодатель начислять взносы на травматизм с суммы такой «отпускной» компенсации?
