Компенсация за неиспользованный отпуск: в каких моментах ошибаются чаще всего
При увольнении сотрудника работодатель обязан выплатить ему денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Роструд развенчал несколько самых распространенных мифов о начислении и выплате такой компенсации.
Так, важно помнить, что компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в том числе сотрудникам, которые отработали меньше года.
При этом, если сотрудник проработал 11 месяцев, компенсация ему выплачивается исходя из количества отпускных дней за полный рабочий год.
Также компенсацию отпуска за полный рабочий год получают сотрудники, проработавшие у этого работодателя от 5,5 до 11 месяцев, если они увольняются в связи с:
- ликвидацией организации (филиала, представительства);
- сокращением штата;
- реорганизацией;
- поступлением на военную службу.
Период работы, за которые начисляется компенсация, исчисляется в полных месяцах. При этом, если сотрудник отработал:
- полмесяца или более, этот месяц учитывается в расчете как целый;
- менее половины месяца, то этот месяц не учитывается.
Количество дней неиспользованного отпуска, за который выплачивается компенсация, можно округлять только в пользу работника, т.е. в большую сторону.
Подробнее о компенсации за неиспользованный отпуск читайте в нашей консультации. А быстро и точно рассчитать сумму такой компенсации вам поможет наш онлайн-калькулятор.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 15.01.2025)
Последние новости
29 февраля
В первую неделю февраля бухгалтеры смогут немного перевести дух. Ведь срочные отчетно-платежных дела будут только у отдельных категорий налогоплательщиков. Но и о них важно не забыть. Наши бухгалтерские напоминания помогут вам в этом.
29 февраля
ФНС утвердила форму новой декларации по НДС. В первый раз отчитаться по новой форме нужно будет по итогам I квартала 2026 года.
29 февраля
С 1 февраля сумма ряда социальных выплат, пособий и компенсаций увеличится на 5,6%.
29 февраля
С 01.01.2026 налог на игорный бизнес отнесен к федеральным налогам, также изменился порядок исчисления налога. В связи с этим ФНС направила для использования рекомендованную форму декларации по налогу на игорный бизнес.
29 февраля
В Госдуму внесены поправки в Трудовой кодекс, изменяющие требования к предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков.
29 февраля
ФНС предупреждает: ЕНП-уведомления, направленные позднее даты представления декларации (расчета) по тому же налогу (взносам) за тот же период, считаются не представленными.
29 февраля
Не имеет значения, сколько часов сотрудник отработал в свой выходной день. Если вместо повышенной оплаты отработанного выходного он выберет другой день отдыха, работодатель должен предоставить ему полноценный отгул.
29 февраля
Для оформления единого детского пособия необходимо представить заявление (например, через госуслуги). Имейте в виду: после отправки заявления внести в него изменения будет уже нельзя.
28 февраля
За работу в выходной/нерабочий праздничный день сотрудник вместо повышенной оплаты может выбрать другой день отдыха. Если уже известно, что работник будет трудиться в выходной день и в качестве компенсации выберет отгул, можно ли предоставить такой день отдыха заранее (например, в пятницу перед рабочим воскресеньем)?
28 февраля
СФР актуализировал форму акта выездной проверки. Внесенные поправки связаны с изменениями порядка определения основного вида деятельности в целях установления тарифа взносов на травматизм.
