Выход на работу из детского отпуска: несколько основных моментов
По действующим правилам при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет женщина продолжает получать детское пособие. Причем неважно, в каком режиме она будет работать (полный или неполный день, дистанционно или в офисе).
Работающим женщинам, у которых есть дети в возрасте до 1,5 лет, работодатель обязан дополнительно (помимо перерыва на обед) предоставлять перерывы для кормления ребенка - не реже чем через каждые 3 часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. При этом по желанию сотрудницы такие перерывы могут быть присоединены к ее обеденному перерыву или перенесены на начало либо на конец рабочего дня.
Если получающая пособие по уходу за ребенком и при этом работающая женщина оформит больничный, она будет одновременно получать два пособия – и детское, и по временной нетрудоспособности.
А вот если мать ребенка до 1,5 лет снова забеременеет и оформит отпуск по БиР, ей придется выбирать, какое пособие получать – по беременности и родам или по уходу за ребенком. Правда, недавно в Госдуму внесли законопроект, предлагающий разрешить женщинам получать оба этих пособия одновременно.
Также напомним, что работница, досрочно вышедшая из отпуска по уходу за ребенком на работу, может в любой момент до трехлетия малыша снова оформить детский отпуск.
Источник: VK-канал «Госуслуги для родителей»
Последние новости
29 февраля
В первую неделю февраля бухгалтеры смогут немного перевести дух. Ведь срочные отчетно-платежных дела будут только у отдельных категорий налогоплательщиков. Но и о них важно не забыть. Наши бухгалтерские напоминания помогут вам в этом.
29 февраля
ФНС утвердила форму новой декларации по НДС. В первый раз отчитаться по новой форме нужно будет по итогам I квартала 2026 года.
29 февраля
С 1 февраля сумма ряда социальных выплат, пособий и компенсаций увеличится на 5,6%.
29 февраля
С 01.01.2026 налог на игорный бизнес отнесен к федеральным налогам, также изменился порядок исчисления налога. В связи с этим ФНС направила для использования рекомендованную форму декларации по налогу на игорный бизнес.
29 февраля
В Госдуму внесены поправки в Трудовой кодекс, изменяющие требования к предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков.
29 февраля
ФНС предупреждает: ЕНП-уведомления, направленные позднее даты представления декларации (расчета) по тому же налогу (взносам) за тот же период, считаются не представленными.
29 февраля
Не имеет значения, сколько часов сотрудник отработал в свой выходной день. Если вместо повышенной оплаты отработанного выходного он выберет другой день отдыха, работодатель должен предоставить ему полноценный отгул.
29 февраля
Для оформления единого детского пособия необходимо представить заявление (например, через госуслуги). Имейте в виду: после отправки заявления внести в него изменения будет уже нельзя.
28 февраля
За работу в выходной/нерабочий праздничный день сотрудник вместо повышенной оплаты может выбрать другой день отдыха. Если уже известно, что работник будет трудиться в выходной день и в качестве компенсации выберет отгул, можно ли предоставить такой день отдыха заранее (например, в пятницу перед рабочим воскресеньем)?
28 февраля
СФР актуализировал форму акта выездной проверки. Внесенные поправки связаны с изменениями порядка определения основного вида деятельности в целях установления тарифа взносов на травматизм.
