Можно ли переоформить пособие по уходу за ребенком с матери на бабушку
По действующим правилам родитель может выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком и продолжать получать пособие до достижения малышом возраста 1,5 лет. СФР разъяснил, можно ли в случае выхода матери ребенка на работу и оформления детского отпуска его бабушкой переоформить пособие на бабушку.
Мать, оформившая отпуск по уходу за ребенком, вправе досрочно прервать его в любое время и выйти на работу. При этом детский отпуск может быть предоставлен другому родственнику (например, бабушке ребенка), который фактически ухаживает за этим ребенком.
Однако право на получение детского пособия сохранится за тем застрахованным лицом, которое изначально находилось в отпуске по уходу за ребенком и получало ежемесячное пособие, а затем досрочно вышло из детского отпуска на работу. То есть за матерью.
А вот в случае, когда мать, все еще находящаяся в детском отпуске, не может ухаживать за ребенком по причине своей болезни, право на пособие можно передать лицу, которое фактически будет сидеть с малышом. Для этого мать должна подать заявление о прекращении выплаты пособия, а также заявление о том, что она прерывает детский отпуск.
Подтверждением обоснованности прерывания отпуска по уходу за ребенком и прекращения выплаты пособия в связи с болезнью матери будут сведения о листке нетрудоспособности, который сформировала медорганизация и разместила в информационной системе страховщика.
Тогда другой член семьи (в частности, бабушка) сможет оформить детский отпуск и переоформить на себя пособие.
После выздоровления женщина снова может уйти в детский отпуск и снова получать пособие. Для этого ей нужно подать своему работодателю заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. При этом бабушка должна будет от пособия отказаться.
Источник: Письмо СФР от 23.12.2025 № 14-20/66885
Последние новости
29 февраля
В первую неделю февраля бухгалтеры смогут немного перевести дух. Ведь срочные отчетно-платежных дела будут только у отдельных категорий налогоплательщиков. Но и о них важно не забыть. Наши бухгалтерские напоминания помогут вам в этом.
29 февраля
ФНС утвердила форму новой декларации по НДС. В первый раз отчитаться по новой форме нужно будет по итогам I квартала 2026 года.
29 февраля
С 1 февраля сумма ряда социальных выплат, пособий и компенсаций увеличится на 5,6%.
29 февраля
С 01.01.2026 налог на игорный бизнес отнесен к федеральным налогам, также изменился порядок исчисления налога. В связи с этим ФНС направила для использования рекомендованную форму декларации по налогу на игорный бизнес.
29 февраля
В Госдуму внесены поправки в Трудовой кодекс, изменяющие требования к предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков.
29 февраля
ФНС предупреждает: ЕНП-уведомления, направленные позднее даты представления декларации (расчета) по тому же налогу (взносам) за тот же период, считаются не представленными.
29 февраля
Не имеет значения, сколько часов сотрудник отработал в свой выходной день. Если вместо повышенной оплаты отработанного выходного он выберет другой день отдыха, работодатель должен предоставить ему полноценный отгул.
29 февраля
Для оформления единого детского пособия необходимо представить заявление (например, через госуслуги). Имейте в виду: после отправки заявления внести в него изменения будет уже нельзя.
28 февраля
За работу в выходной/нерабочий праздничный день сотрудник вместо повышенной оплаты может выбрать другой день отдыха. Если уже известно, что работник будет трудиться в выходной день и в качестве компенсации выберет отгул, можно ли предоставить такой день отдыха заранее (например, в пятницу перед рабочим воскресеньем)?
28 февраля
СФР актуализировал форму акта выездной проверки. Внесенные поправки связаны с изменениями порядка определения основного вида деятельности в целях установления тарифа взносов на травматизм.
