Больничный для самозанятых: утверждены необходимые документы
СФР утвердил формы документов, необходимых для добровольного вступления самозанятых в добровольные правоотношения по страхованию на случай временной нетрудоспособности.
С 01.01.2026 плательщики НПД получили возможность перечислять добровольные взносы в СФР, приобретая таким образом право на оплачиваемые больничные. Чтобы вступить в добровольные правоотношения с Фондом, самозанятому нужно направить соответствующее заявление. Форма такого заявления уже официально утверждена.
В нем нужно указать:
- данные заявителя (ф.и.о., дату рождения, СНИЛС, ИНН, адрес места жительства, телефон и email);
- дату постановки на учет в качестве плательщика НПД;
- реквизиты паспорта;
- размер страховой суммы (35 тыс. руб. или 50 тыс. руб.);
- реквизиты банковского счета или карты МИР для перечисления больничного пособия.
Помимо этого, утверждены формы:
- заявления об изменении размера страховой суммы;
- уведомления застрахованного лица о приобретении им права на получение пособия по временной нетрудоспособности при наступлении страхового случая;
- согласия застрахованного лица на выплату страхового обеспечения при наступлении страхового случая;
- заявления о прекращении добровольных правоотношений по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности;
- уведомления о прекращении добровольных правоотношений по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.
Источник: Приказ СФР от 30.12.2025 № 1781
Последние новости
16 апреля
Как известно, упрощенцы вправе перейти на АУСН с 1 числа любого месяца в течение года, подав уведомление до конца предыдущего месяца. В этом случае добровольно сменить режим налогообложения нельзя в течение 12 календарных месяцев. Но по факту, этот срок может оказаться иным.
16 апреля
У нового работника есть на руках еще не просроченные результаты медосмотра, который тот прошел на прошлой работе. Можно ли принять сотрудника на работу с медзаключением, выданным на другую организацию, но с аналогичным производственным фактором?
16 апреля
Правительство РФ внесло изменения в перечень кодов видов продовольственных товаров, в отношении которых применяется пониженная ставка НДС 10%. Обновленный список начнет применяться с 01.07.2026.
16 апреля
ФНС планирует установить упрощенную процедуру проведения контрольных закупок у онлайн-продавцов.
16 апреля
Минтруд напомнил: если сотрудник уволился, новую работу еще не нашел, но открыл больничный в течение 30 календарных дней с даты увольнения, оплатить первые 3 дня болезни должен его бывший работодатель. Пособие за остальные дни, начиная с 4-го дня нетрудоспособности, выплатит СФР.
16 апреля
С 2026 года семьи с невысокими доходами, в которых растут двое и более детей, могут оформить новую семейную выплату. Сумма выплаты за 2026 год определяется так: сумма НДФЛ, начисленная с доходов родителя в 2025 году, минус сумма, полученная в результате умножения этих же доходов на 6%. Образовавшаяся разница зачисляется на счет родителя. Причем получить выплату можно даже в ситуации, когда весь уплаченный за прошлый год НДФЛ человек уже вернул, воспользовавшись НДФЛ-вычетом.
15 апреля
Наличие непогашенных кредитов, равно как и закрытие крупного кредитного долга, никак не влияет на возможность получения единого детского пособия.
14 апреля
Подготовлены поправки в Закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», предусматривающие автоматическое открытие сберегательного счета на каждого новорожденного.
13 апреля
Сегодня, 13 марта, отмечается Всемирный день сна. До выходных, когда можно будет отключить будильник и наконец-то выспаться, остались считанные минуты. Но прежде чем отправиться наслаждаться отдыхом, не забудьте ознакомиться с нашим традиционным пятничным обзором. Так вы точно будете уверены, что не проспали какое-нибудь важное бухгалтерское событие.
13 апреля
Коллективным договором организации предусмотрена компенсация расходов отдельных категорий сотрудников на проезд к месту отпуска и обратно один раз в год. Трудовыми договорами эта компенсация не предусмотрена. Должен ли работодатель начислять взносы на травматизм с суммы такой «отпускной» компенсации?
