Лимит по часам сверхурочной работы хотят увеличить вдвое
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить со 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
Планируется установить, что продолжительность сверхурочной работы для сотрудника может быть увеличена до 240 часов в год коллективным договором и/или отраслевым (межотраслевым) соглашением.
При этом больше 120 сверхурочных часов в год будет запрещено устанавливать:
- сотрудникам государственных и муниципальных учреждений, работающим по внутреннему совместительству более чем на 1/4 месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников;
- работникам, условия труда которых на рабочих местах по результатам спецоценки отнесены к вредным условиям подклассов 3.3 и 3.4.
А пенсионеров и предпенсионеров, условия труда на рабочих местах которых по результатам спецоценки отнесены к вредным условиям подклассов 3.1 и 3.2, можно будет привлекать к сверхурочной работе продолжительностью более 120 часов в год только с их письменного согласия и при условии, что это не противопоказано им по состоянию здоровья.
Также планируется уточнить правила оплаты сверхурочной работы.
Сверхурочная работа в пределах базового лимита (не более 120 часов в год) будет оплачиваться по-прежнему: за первые два часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
А начиная со 121 часа сверхурочная работа должна оплачиваться не менее чем в двойном размере за каждый час.
Источник: Законопроект № 1103297-8
Последние новости
29 февраля
В первую неделю февраля бухгалтеры смогут немного перевести дух. Ведь срочные отчетно-платежных дела будут только у отдельных категорий налогоплательщиков. Но и о них важно не забыть. Наши бухгалтерские напоминания помогут вам в этом.
29 февраля
ФНС утвердила форму новой декларации по НДС. В первый раз отчитаться по новой форме нужно будет по итогам I квартала 2026 года.
29 февраля
С 1 февраля сумма ряда социальных выплат, пособий и компенсаций увеличится на 5,6%.
29 февраля
С 01.01.2026 налог на игорный бизнес отнесен к федеральным налогам, также изменился порядок исчисления налога. В связи с этим ФНС направила для использования рекомендованную форму декларации по налогу на игорный бизнес.
29 февраля
В Госдуму внесены поправки в Трудовой кодекс, изменяющие требования к предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков.
29 февраля
ФНС предупреждает: ЕНП-уведомления, направленные позднее даты представления декларации (расчета) по тому же налогу (взносам) за тот же период, считаются не представленными.
29 февраля
Не имеет значения, сколько часов сотрудник отработал в свой выходной день. Если вместо повышенной оплаты отработанного выходного он выберет другой день отдыха, работодатель должен предоставить ему полноценный отгул.
29 февраля
Для оформления единого детского пособия необходимо представить заявление (например, через госуслуги). Имейте в виду: после отправки заявления внести в него изменения будет уже нельзя.
28 февраля
За работу в выходной/нерабочий праздничный день сотрудник вместо повышенной оплаты может выбрать другой день отдыха. Если уже известно, что работник будет трудиться в выходной день и в качестве компенсации выберет отгул, можно ли предоставить такой день отдыха заранее (например, в пятницу перед рабочим воскресеньем)?
28 февраля
СФР актуализировал форму акта выездной проверки. Внесенные поправки связаны с изменениями порядка определения основного вида деятельности в целях установления тарифа взносов на травматизм.
