Женщинам с детьми хотят гарантировать право на удаленку
В Госдуму поступил законопроект, которым предлагается закрепить право отдельных категорий работников на дистанционную работу.
Так, планируется установить, что работодатель не вправе без веской причины отказывать в переводе на удаленку, в частности:
- беременным женщинам;
- женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет;
- матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет;
- работникам, ухаживающим за больными членами их семей в соответствии с медзаключением;
- родителям, имеющим детей в возрасте до 14 лет, в случае если другой родитель призван на военную службу по мобилизации;
- одному из работающих родителей, имеющих троих и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет;
- одному из работающих родителей, имеющих ребенка-инвалида.
По задумке, чтобы перевестись на дистанционную работу, таким сотрудникам достаточно будет подать работодателю соответствующее заявление.
Но конечно, перейти на удаленку смогут только те, у кого трудовые обязанности это в принципе позволяют. Если же специфика работы, выполняемой сотрудником на стационарном рабочем месте, не позволяет заниматься ей дистанционно, работодатель обязан будет предоставить сотруднику мотивированный письменный отказ с обоснованием невозможности перевода на дистанционную работу.
Также оговаривается, что переход на дистанционный режим работы не должен негативно отражаться на уровне зарплаты работника.
Источник: Законопроект № 1084017-8
Последние новости
2
С 2026 года подавать уведомление о переходе на централизованный порядок представления декларации по туристическому налогу можно будет только в одну ИФНС.
2
Право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при досрочном выходе на работу из «детского» отпуска сохраняется. Может ли внутренний совместитель выйти только на работу по совместительству на неполный день и при этом продолжать получать пособие?
2
С 01.01.2026 необлагаемый взносами на травматизм лимит единовременной матпомощи при рождении ребенка повышается с 50 тыс. руб. до 1 млн руб.
2
Правительство РФ приняло решение снизить скидку к тарифу «платоновской» платы, а потом и отменить ее вовсе.
2
20 ноября прошел наш вебинар «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру». Ведущий эксперт издательства Людмила Елина рассмотрела такую ситуацию: услуги оказаны упрощенцем в 2025 г., когда он еще не был плательщиком НДС, но акт составлен уже в 2026 г., когда появилась обязанность платить НДС. Облагать ли стоимость оказанных услуг НДС? Смотрите отрывок вебинара.
1
В этом номере: поясним, как рассчитывать и учитывать доплаты, компенсации и премии, начисленные в конце года • расскажем, как заполнять расчет 6-НДФЛ, если иностранец, получающий районный коэффициент, сменил статус • разъясним, как оформить и учесть перевод денег стороннему лицу по просьбе контрагента • рассмотрим, какие налоги придется пересчитать при утрате права на патент • дадим пошаговую инструкцию, как правильно перейти на АУСН • предоставим для скачивания календарь уплаты налогов/взносов на 2026 год для коммерческих организаций и ИП
1
С 01.03.2026 регионы смогут устанавливать квоты на трудоустройство инвалидов не только для филиалов и представительств организаций, но и для иных обособленных подразделений юрлиц.
1
Правительство РФ внесло новые позиции в перечень российского высокотехнологичного оборудования, при формировании первоначальной стоимости которого в целях налога на прибыль расходы можно учитывать с применением коэффициента 2.
1
В НК прописали: исправить текущим периодом ошибку, приведшую к излишней уплате налога в прошлом, можно только при условии, что актуальная ставка налога ниже или равна ставке, действовавшей в период, к которому относится ошибка.
1
НДС 22%, предельная база и пониженные тарифы взносов, новые лимиты доходов для УСН и для НДС при УСН, открытый перечень расходов УСН, новый лимит доходов для ПСН, миллион за рождение ребенка – налоги и взносы, штрафы в резерве по сомнительным долгам, возврат НДФЛ родителям с детьми.
