Как продлевается отпуск, окончание которого пришлось на новогодние каникулы - 2025-2026
Новогодние каникулы – 2025-2026 продлятся с 31.12.2025 по 11.01.2026 включительно. Но важно помнить, что нерабочие праздничные дни – это только период с 1 по 8 января.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на ежегодный оплачиваемый отпуск, в дни отпуска не включаются. Соответственно, если работник написал заявление на отпуск с такой-то даты на столько-то календарных дней, то из-за совпадения части отпуска с нерабочими праздничными днями дата выхода работника из отпуска сдвинется.
Например: в заявлении указано, что отпуск предоставляется с 05.12.2025 на 28 календарных дней. Формально последний день отпуска – 1 января. Но поскольку период с 1 по 8 января – это нерабочие праздники, последним днем отпуска в данной ситуации будет 9 января. Соответственно, выйти на работу сотрудник должен в ближайший после 09.01.2026 день, являющийся для него рабочим по графику.
О том, выгодно ли брать отпуск в январе 2026 года, читайте в нашей консультации. А о том, как оформить график отпусков на следующий год, – в спецвыпуске «Темы недели».
Источник: Онлайнинспекция.рф
Последние новости
29 февраля
В первую неделю февраля бухгалтеры смогут немного перевести дух. Ведь срочные отчетно-платежных дела будут только у отдельных категорий налогоплательщиков. Но и о них важно не забыть. Наши бухгалтерские напоминания помогут вам в этом.
29 февраля
ФНС утвердила форму новой декларации по НДС. В первый раз отчитаться по новой форме нужно будет по итогам I квартала 2026 года.
29 февраля
С 1 февраля сумма ряда социальных выплат, пособий и компенсаций увеличится на 5,6%.
29 февраля
С 01.01.2026 налог на игорный бизнес отнесен к федеральным налогам, также изменился порядок исчисления налога. В связи с этим ФНС направила для использования рекомендованную форму декларации по налогу на игорный бизнес.
29 февраля
В Госдуму внесены поправки в Трудовой кодекс, изменяющие требования к предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков.
29 февраля
ФНС предупреждает: ЕНП-уведомления, направленные позднее даты представления декларации (расчета) по тому же налогу (взносам) за тот же период, считаются не представленными.
29 февраля
Не имеет значения, сколько часов сотрудник отработал в свой выходной день. Если вместо повышенной оплаты отработанного выходного он выберет другой день отдыха, работодатель должен предоставить ему полноценный отгул.
29 февраля
Для оформления единого детского пособия необходимо представить заявление (например, через госуслуги). Имейте в виду: после отправки заявления внести в него изменения будет уже нельзя.
28 февраля
За работу в выходной/нерабочий праздничный день сотрудник вместо повышенной оплаты может выбрать другой день отдыха. Если уже известно, что работник будет трудиться в выходной день и в качестве компенсации выберет отгул, можно ли предоставить такой день отдыха заранее (например, в пятницу перед рабочим воскресеньем)?
28 февраля
СФР актуализировал форму акта выездной проверки. Внесенные поправки связаны с изменениями порядка определения основного вида деятельности в целях установления тарифа взносов на травматизм.
