НОВОСТИ

КОНСУЛЬТАЦИИ

ФОРМЫ

КАЛЬКУЛЯТОРЫ

ЖУРНАЛ

15 ноября Налог на профессиональный доход / Самозанятость Планируемое Пособия / Больничные листы

Как будет определяться размер больничного пособия для самозанятых

Источник: 123RF

Госдума в первом чтении приняла законопроект о предоставлении самозанятым права на оплачиваемые больничные. Минтруд рассказал, как будет определяться размер больничных пособий для плательщиков НПД.

Так, чтобы получить право на оплачиваемый больничный, самозанятый должен будет уплатить добровольные взносы в СФР не менее чем за 6 месяцев.

При этом самозанятый сможет выбрать размер максимального пособия - 35 тыс. руб. или 50 тыс. руб. в расчете за полный месяц нетрудоспособности. Сумма ежемесячных взносов составит 3,84% от выбранного размера пособия. Т.е. 1 344 руб. или 1 920 руб. в месяц соответственно.

После уплаты взносов в течение 6 месяцев у плательщика НПД появится право на получение пособия в размере 70%, а по истечении 12 месяцев – в размере 100% страховой суммы.

Также сообщается, что условия для назначения больничного пособия самозанятым будут аналогичны тем, которые установлены для наемных работников. То есть значение будет иметь не только сумма уплаченных взносов и период их уплаты, но и страховой стаж.

Причем страховой стаж будет учитываться за все периоды, в которые ранее за гражданина уплачивались страховые взносы на социальное страхование. Это как периоды, когда человек платил добровольные взносы за себя как за самозанятого, так и периоды, когда взносы за него уплачивал работодатель в рамках трудовых отношений.

Например: самозанятый выбрал максимальный размер больничного пособия 50 тыс. руб. и уплачивает страховой взнос 1 920 руб. в месяц.

Размер пособия по временной нетрудоспособности за полный месяц при уплате взносов более 12 месяцев составит:

Источник: Информация Минтруда; Законопроект № 1036780-8

Последние новости

30 февраля

Индексировать пенсии предлагается чаще

В Госдуму внесли законопроект, предлагающий изменить порядок индексации страховых и социальных пенсий.

29 февраля

Что нужно сделать бухгалтеру со 2 по 6 февраля

В первую неделю февраля бухгалтеры смогут немного перевести дух. Ведь срочные отчетно-платежных дела будут только у отдельных категорий налогоплательщиков. Но и о них важно не забыть. Наши бухгалтерские напоминания помогут вам в этом.

29 февраля

Встречайте новую НДС-декларацию

ФНС утвердила форму новой декларации по НДС. В первый раз отчитаться по новой форме нужно будет по итогам I квартала 2026 года.

29 февраля

Февральская индексация соцпособий: постановление подписано

С 1 февраля сумма ряда социальных выплат, пособий и компенсаций увеличится на 5,6%.

29 февраля

Представлена рекомендуемая форма декларации по налогу на игорный бизнес

С 01.01.2026 налог на игорный бизнес отнесен к федеральным налогам, также изменился порядок исчисления налога. В связи с этим ФНС направила для использования рекомендованную форму декларации по налогу на игорный бизнес.

29 февраля

Порядок подсчета дней отпуска хотят изменить

В Госдуму внесены поправки в Трудовой кодекс, изменяющие требования к предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков.

29 февраля

ЕНП-уведомления, направленные после сдачи соответствующей отчетности, не примут

ФНС предупреждает: ЕНП-уведомления, направленные позднее даты представления декларации (расчета) по тому же налогу (взносам) за тот же период, считаются не представленными.

29 февраля

Продолжительность работы в выходной день не влияет на продолжительность отгула

Не имеет значения, сколько часов сотрудник отработал в свой выходной день. Если вместо повышенной оплаты отработанного выходного он выберет другой день отдыха, работодатель должен предоставить ему полноценный отгул.

29 февраля

Заявление на единое детское пособие лучше сразу заполнять со всем вниманием

Для оформления единого детского пособия необходимо представить заявление (например, через госуслуги). Имейте в виду: после отправки заявления внести в него изменения будет уже нельзя.

28 февраля

Можно ли отгул за работу в выходной предоставить авансом

За работу в выходной/нерабочий праздничный день сотрудник вместо повышенной оплаты может выбрать другой день отдыха. Если уже известно, что работник будет трудиться в выходной день и в качестве компенсации выберет отгул, можно ли предоставить такой день отдыха заранее (например, в пятницу перед рабочим воскресеньем)?

Читайте в свежем номере «Главной книги»

Как работать с удаленщиками

ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

Нюансы алиментных удержаний: проверьте расчеты при выплате доходов должникам

Подраздел 1.1 формы ЕФС-1: изменения-2026

НАЛОГИ И БУХУЧЕТ

АУСН: разбираемся с переходом и учетом доходов и расходов

10 важных правил из новой НДС-методички для упрощенцев

Учет результатов инвентаризации в вопросах и ответах

Нюансы определения льготного вида деятельности для тарифа взносов 7,6%

НАЛОГОВАЯ РЕФОРМА — 2026

Страховые взносы — 2026 для МСП: кому оставили тариф 15%

Читать журналПодписаться

НОВОЕ НА САЙТЕ

Нулевая декларация по УСН

Нулевая декларация по ЕНВД

Нулевая декларация по НДС в 2016 году

Нулевая декларация по налогу на прибыль

Как заполнить бланк 2 ндфл в 2015 году

Переход на УСН в 2015 году (заявление, бланк, сроки)

Нулевая отчетность, как заполнить нулевую декларацию?

ПОЛЕЗНОЕ

Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году

Cроки сдачи отчетности-2026

Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)

Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)

КБК на 2026 год

Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам

Свежий номер журнала «Главный аудит»

Подкаст: новости за 5 минут