Читайте выпуск журнала «Главный аудит» № 21/2025
В новом номере: расскажем, как снизить тариф взносов на травматизм на 2026 год • разберем, как работает перерасчет патента по правилам Минфина • разъясним общую схему и детали отпуска с последующим увольнением • рассмотрим особенности формирования резерва сомнительных долгов • ответим на все интересующие работодателей вопросы по новой льготе в 1 млн рублей матпомощи при рождении ребенка • поможем проверить, хорошо ли вы знаете особенности налогового учета на УСН
Скидка к тарифу на травматизм: как получить и на что обратить внимание. Тариф взносов на травматизм на следующий год можно уменьшить. Для этого страхователю надо подать заявление в СФР. Если все условия будут выполнены, СФР установит скидку к тарифу. Наш чек-лист поможет проверить, есть ли у вас право на получение скидки, стоит ли подавать заявление. Также мы расскажем, в каких случаях отказ СФР установить скидку наверняка удастся оспорить.
Перерасчет патента по правилам Минфина: как это работает на практике. Несколько лет назад Минфин разрешил пересчитывать патент при уменьшении показателей ПСН-бизнеса. Это существенно снизило риски при покупке патента: теперь ИП может уменьшить ПСН-налог, если что-то изменилось. Однако применение этих разъяснений на практике вызывает немало вопросов, а иногда приводит и к налоговым спорам. Кроме того, просто так отказаться от уже действующего патента и полностью обнулить налог по нему по-прежнему нельзя.
Отпуск с последующим увольнением в вопросах и ответах. Бывает, что перед увольнением работник хочет отгулять весь отпуск, который у него накопился за время работы. Это возможно, но только если работодатель не против этого и увольнение не связано с виновными действиями работника. Если эти условия выполняются, работодатель сообщает, сколько дней отпуска положено работнику, берет с него соответствующее заявление и издает приказ. Это общая схема, детали — в нашей статье.
Сборная солянка по зарплатным налогам. В повседневной работе бухгалтерам приходится иметь дело с разными ситуациями, в которых не всегда легко понять, надо ли предоставлять детские вычеты работникам за бездоходные месяцы, по какой НДФЛ-ставке облагать доходы уволившегося и вновь принятого работника, какие доходы входят в основную НДФЛ-базу, а какие нет, нужно ли подавать уточненный РСВ, если работник заболел в отпуске, и другие. В нашей подборке ответов на вопросы, возможно, есть и ваша запутанная ситуация.
Новая льгота по матпомощи при рождении ребенка: что интересует работодателей уже сейчас. С 01.01.2026 можно будет без страховых взносов и НДФЛ выплатить работнику матпомощь в сумме до 1 млн руб. в связи с рождением ребенка. И включить ее в расходы по налогу на прибыль. Сейчас необлагаемый лимит — 50 тыс. руб., а в расходах матпомощь не учитывается. Подпадет ли выплата в 2026 г. под новые правила, если ребенок родился в 2025 г.? Будет ли действовать льгота, если в качестве матпомощи простить долг, например, по займу или подотчету? Что с матпомощью директору, если ребенок родился у него?
Вычеты на детей по НДФЛ: ответы на вопросы 2025 года. Из-за того, что с начала этого года правила предоставления детского вычета были изменены, а размеры вычета по НДФЛ на второго и третьего ребенка выросли и стали разными, некоторые давние вопросы стали вновь актуальны. Наши ответы помогут не ошибиться в предоставлении детского вычета.
Средний заработок: новый ТД и премия за период работы по предыдущему ТД. Для среднего заработка обычно берут выплаты работнику за предыдущие 12 месяцев. Иногда только часть этого расчетного периода относится к текущему трудовому договору с работником. Остальные же месяцы — к уже прекращенному договору, но у того же работодателя. Как тогда считать средний заработок? Можно ли учесть премии, начисленные за работу по предыдущему трудовому договору?
Судьи ВС РФ: когда с директора нельзя взыскать убытки фирмы. Законодательство предписывает директору компании действовать в ее интересах добросовестно и разумно. Что именно это означает, раскрыл Верховный суд в своем Обзоре на конкретных ситуациях из практики, в которых директор проявил такие качества. А значит, руководству следует свериться с позицией судей и уяснить, как надо поступать, чтобы не пришлось возмещать организации возникшие у нее убытки.
Возникает ли матвыгода при внесении вклада в УК ООО. С 01.01.2025 облагаемым НДФЛ доходом стала материальная выгода физлиц от приобретения долей участия в уставном капитале ООО по цене ниже рыночной. Может ли возникать доход в виде такой матвыгоды, когда физлицо вносит вклад в УК при создании общества или при увеличении уставного капитала?
Чтобы прочитать статьи журнала «Главный аудит», активируйте пробный доступ и в течение 2 дней знакомьтесь с публикациями журнала. Пользуйтесь всеми калькуляторами, скачивайте необходимые формы и образцы документов.