Журнал «Главный аудит» сегодня празднует 25-летний юбилей
Четверть века назад в мире российского бухгалтерского учета случилось большое событие — 10 июля 2000 г. появился на свет журнал «Главный аудит»!
За эти годы мы прошли путь от небольшого специализированного издания до лидера бухгалтерской периодики! Более 300 номеров помогли тысячам бухгалтеров разобраться в запутанных законах и налоговых тонкостях.
Наша любимая фишка — превращать сложное в понятное! В основе публикаций — актуальные изменения, доступное изложение материала на конкретных примерах. Ведь не зря наши фирменные цвета — фиолетовый и белый, они символизируют мудрость и точность.
«Главный аудит» одной из первых среди профессиональных изданий освоила цифровую среду. Электронный журнал — это не просто копия печатной версии, это целый мир дополнительных возможностей: интерактивные функции, быстрый доступ к информации и обширные архивы. При этом мы сохранили и бумажный вариант.
Наш авторский коллектив — это настоящие профессионалы своего дела, практикующие бухгалтеры и юристы. Они ежедневно помогают специалистам разбираться в постоянно меняющихся отчетах и формах, а также решать нестандартные задачи.
Многие материалы издательства становятся реальным руководством к действию для тысяч бухгалтеров. За эти 25 лет журнал создал вокруг себя замечательное сообщество специалистов — то есть вас, наши дорогие читатели!
А если вы еще не успели к нам присоединиться, сейчас самое лучшее время, чтобы это сделать!
Последние новости
16 апреля
Как известно, упрощенцы вправе перейти на АУСН с 1 числа любого месяца в течение года, подав уведомление до конца предыдущего месяца. В этом случае добровольно сменить режим налогообложения нельзя в течение 12 календарных месяцев. Но по факту, этот срок может оказаться иным.
16 апреля
У нового работника есть на руках еще не просроченные результаты медосмотра, который тот прошел на прошлой работе. Можно ли принять сотрудника на работу с медзаключением, выданным на другую организацию, но с аналогичным производственным фактором?
16 апреля
Правительство РФ внесло изменения в перечень кодов видов продовольственных товаров, в отношении которых применяется пониженная ставка НДС 10%. Обновленный список начнет применяться с 01.07.2026.
16 апреля
ФНС планирует установить упрощенную процедуру проведения контрольных закупок у онлайн-продавцов.
16 апреля
Минтруд напомнил: если сотрудник уволился, новую работу еще не нашел, но открыл больничный в течение 30 календарных дней с даты увольнения, оплатить первые 3 дня болезни должен его бывший работодатель. Пособие за остальные дни, начиная с 4-го дня нетрудоспособности, выплатит СФР.
16 апреля
С 2026 года семьи с невысокими доходами, в которых растут двое и более детей, могут оформить новую семейную выплату. Сумма выплаты за 2026 год определяется так: сумма НДФЛ, начисленная с доходов родителя в 2025 году, минус сумма, полученная в результате умножения этих же доходов на 6%. Образовавшаяся разница зачисляется на счет родителя. Причем получить выплату можно даже в ситуации, когда весь уплаченный за прошлый год НДФЛ человек уже вернул, воспользовавшись НДФЛ-вычетом.
15 апреля
Наличие непогашенных кредитов, равно как и закрытие крупного кредитного долга, никак не влияет на возможность получения единого детского пособия.
14 апреля
Подготовлены поправки в Закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», предусматривающие автоматическое открытие сберегательного счета на каждого новорожденного.
13 апреля
Сегодня, 13 марта, отмечается Всемирный день сна. До выходных, когда можно будет отключить будильник и наконец-то выспаться, остались считанные минуты. Но прежде чем отправиться наслаждаться отдыхом, не забудьте ознакомиться с нашим традиционным пятничным обзором. Так вы точно будете уверены, что не проспали какое-нибудь важное бухгалтерское событие.
13 апреля
Коллективным договором организации предусмотрена компенсация расходов отдельных категорий сотрудников на проезд к месту отпуска и обратно один раз в год. Трудовыми договорами эта компенсация не предусмотрена. Должен ли работодатель начислять взносы на травматизм с суммы такой «отпускной» компенсации?
