Единое детское пособие и алименты: кое-что изменится
Сейчас при определении уровня дохода семьи в целях назначения единого детского пособия алименты без решения суда учитываются в сумме не менее лимита, рассчитанного исходя из МРОТ. А с 01.03.2026 этот «алиментный» лимит будет определяться иначе.
Напомним основной принцип учета алиментов при оценке нуждаемости для единого пособия:
- если алименты назначены по суду, то они учитываются в размере фактически полученной суммы (тут ничего не изменится);
- если решения суда по алиментам нет, то они учитываются либо по лимиту, рассчитанному исходя из МРОТ, либо в сумме, указанной в заявлении на пособие (если она больше лимита).
Минимальный размер алиментов, на которые нет решения суда, сейчас такой:
- 1/4 МРОТ на одного ребенка;
- 1/3 МРОТ на двоих детей;
- 1/2 МРОТ на троих и более детей.
То есть в 2025 году минимальная сумма бессудебных алиментов на одного ребенка равна 5 610 руб. (22 440 руб. / 4).
Так вот, с 1 марта 2026 года «алиментный» лимит будет рассчитываться исходя не из МРОТ, а из размера среднемесячной номинальной начисленной зарплаты работников организаций в целом по экономике в субъекте РФ за год, предшествующий году обращения за пособием. Эту величину устанавливает Росстат по итогам года. Размер номинальной зарплаты за 2025 год будет определен в 2026 году. Но если до 01.03.2026 он еще не будет известен, то будут брать данные за 2024 год.
При этом пропорции для лимита по алиментам останутся прежними: 1/4 на одного ребенка, 1/3 на двоих детей, 1/2 на троих и более детей.
Для примера: в Краснодарском крае размер среднемесячной номинальной зарплаты в 2024 году составлял 70 410 руб. Соответственно, по новым правилам, если заявитель из Краснодарского края в разводе, у него один ребенок и нет решения суда по алиментам, в доход засчитают 17 602,50 руб. алиментов в месяц (70 410 руб. / 4).
Источник: VK-Канал «Госуслуги для родителей»; Постановление Правительства РФ от 28.11.2025 № 1928
Последние новости
16 апреля
Как известно, упрощенцы вправе перейти на АУСН с 1 числа любого месяца в течение года, подав уведомление до конца предыдущего месяца. В этом случае добровольно сменить режим налогообложения нельзя в течение 12 календарных месяцев. Но по факту, этот срок может оказаться иным.
16 апреля
У нового работника есть на руках еще не просроченные результаты медосмотра, который тот прошел на прошлой работе. Можно ли принять сотрудника на работу с медзаключением, выданным на другую организацию, но с аналогичным производственным фактором?
16 апреля
Правительство РФ внесло изменения в перечень кодов видов продовольственных товаров, в отношении которых применяется пониженная ставка НДС 10%. Обновленный список начнет применяться с 01.07.2026.
16 апреля
ФНС планирует установить упрощенную процедуру проведения контрольных закупок у онлайн-продавцов.
16 апреля
Минтруд напомнил: если сотрудник уволился, новую работу еще не нашел, но открыл больничный в течение 30 календарных дней с даты увольнения, оплатить первые 3 дня болезни должен его бывший работодатель. Пособие за остальные дни, начиная с 4-го дня нетрудоспособности, выплатит СФР.
16 апреля
С 2026 года семьи с невысокими доходами, в которых растут двое и более детей, могут оформить новую семейную выплату. Сумма выплаты за 2026 год определяется так: сумма НДФЛ, начисленная с доходов родителя в 2025 году, минус сумма, полученная в результате умножения этих же доходов на 6%. Образовавшаяся разница зачисляется на счет родителя. Причем получить выплату можно даже в ситуации, когда весь уплаченный за прошлый год НДФЛ человек уже вернул, воспользовавшись НДФЛ-вычетом.
15 апреля
Наличие непогашенных кредитов, равно как и закрытие крупного кредитного долга, никак не влияет на возможность получения единого детского пособия.
14 апреля
Подготовлены поправки в Закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», предусматривающие автоматическое открытие сберегательного счета на каждого новорожденного.
13 апреля
Сегодня, 13 марта, отмечается Всемирный день сна. До выходных, когда можно будет отключить будильник и наконец-то выспаться, остались считанные минуты. Но прежде чем отправиться наслаждаться отдыхом, не забудьте ознакомиться с нашим традиционным пятничным обзором. Так вы точно будете уверены, что не проспали какое-нибудь важное бухгалтерское событие.
13 апреля
Коллективным договором организации предусмотрена компенсация расходов отдельных категорий сотрудников на проезд к месту отпуска и обратно один раз в год. Трудовыми договорами эта компенсация не предусмотрена. Должен ли работодатель начислять взносы на травматизм с суммы такой «отпускной» компенсации?
