Слет с ПСН на УСН: как начисляют пени за прошлые периоды
При утрате права на патент (например, из-за превышения доходного лимита) ИП, совмещающий ПСН и УСН, автоматически становится плательщиком УСН в отношении бывших «патентных» доходов. ФНС разъяснила, до какого момента действует освобождение от пеней за несвоевременную уплату УСН-авансов за период, когда применялась ПСН.
Налоговики заявили: со дня наступления обстоятельства, из-за которого ИП утратил право на ПСН, у предпринимателя возникает обязанность по уплате авансов по «упрощенному» налогу, исчисленных с доходов от деятельности, в отношении которой раньше применялась ПСН.
В случае неуплаты этих УСН-авансов пени на неуплаченную сумму начинают начислять с даты, следующей после даты возникновения обстоятельства, из-за которого ИП утратил право на ПСН.
Например: ИП в 2024 году совмещал ПСН с «доходной» УСН. Патент в отношении розничной торговли получен на период с 01.01.2024 по 31.12.2024.
20.11.2024 доходы ИП составили 65 млн руб., в связи с чем он утратил право на применение ПСН с 01.01.2024 и стал считаться перешедшим на УСН с начала 2024 года.
Авансы по УСН уплачиваются:
- за I квартал 2024 года - не позднее 28.04.2024;
- за полугодие 2024 года - не позднее 27.08.2024;
- за 9 месяцев 2024 года - 28.10.2024.
Доходы ИП от «патентной» деятельности составили:
- за I квартал 2024 года - 20 млн руб.;
- за полугодие 2024 года - 40 млн руб.;
- за 9 месяцев 2024 года - 60 млн руб.;
- по состоянию на 20.11.2024 - 65 млн руб.
В этом случае с суммы УСН-авансов за I квартал, за полугодие и за 9 месяцев 2024 года, исчисленных с доходов, полученных в рамках ПСН, пени начинают начислять с 21.11.2024.
Источник: Письмо ФНС от 19.11.2025 № СД-4-3/10458@
Последние новости
16 апреля
Как известно, упрощенцы вправе перейти на АУСН с 1 числа любого месяца в течение года, подав уведомление до конца предыдущего месяца. В этом случае добровольно сменить режим налогообложения нельзя в течение 12 календарных месяцев. Но по факту, этот срок может оказаться иным.
16 апреля
У нового работника есть на руках еще не просроченные результаты медосмотра, который тот прошел на прошлой работе. Можно ли принять сотрудника на работу с медзаключением, выданным на другую организацию, но с аналогичным производственным фактором?
16 апреля
Правительство РФ внесло изменения в перечень кодов видов продовольственных товаров, в отношении которых применяется пониженная ставка НДС 10%. Обновленный список начнет применяться с 01.07.2026.
16 апреля
ФНС планирует установить упрощенную процедуру проведения контрольных закупок у онлайн-продавцов.
16 апреля
Минтруд напомнил: если сотрудник уволился, новую работу еще не нашел, но открыл больничный в течение 30 календарных дней с даты увольнения, оплатить первые 3 дня болезни должен его бывший работодатель. Пособие за остальные дни, начиная с 4-го дня нетрудоспособности, выплатит СФР.
16 апреля
С 2026 года семьи с невысокими доходами, в которых растут двое и более детей, могут оформить новую семейную выплату. Сумма выплаты за 2026 год определяется так: сумма НДФЛ, начисленная с доходов родителя в 2025 году, минус сумма, полученная в результате умножения этих же доходов на 6%. Образовавшаяся разница зачисляется на счет родителя. Причем получить выплату можно даже в ситуации, когда весь уплаченный за прошлый год НДФЛ человек уже вернул, воспользовавшись НДФЛ-вычетом.
15 апреля
Наличие непогашенных кредитов, равно как и закрытие крупного кредитного долга, никак не влияет на возможность получения единого детского пособия.
14 апреля
Подготовлены поправки в Закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», предусматривающие автоматическое открытие сберегательного счета на каждого новорожденного.
13 апреля
Сегодня, 13 марта, отмечается Всемирный день сна. До выходных, когда можно будет отключить будильник и наконец-то выспаться, остались считанные минуты. Но прежде чем отправиться наслаждаться отдыхом, не забудьте ознакомиться с нашим традиционным пятничным обзором. Так вы точно будете уверены, что не проспали какое-нибудь важное бухгалтерское событие.
13 апреля
Коллективным договором организации предусмотрена компенсация расходов отдельных категорий сотрудников на проезд к месту отпуска и обратно один раз в год. Трудовыми договорами эта компенсация не предусмотрена. Должен ли работодатель начислять взносы на травматизм с суммы такой «отпускной» компенсации?
