Весна – скидками красна!
Ловите момент! Оформите годовую подписку на электронный журнал со скидкой 25% и получите в подарок 2 месяца подписки + доступ ко всем сервисам сайта. А при оформлении на полугодие ваша скидка составит 10%.
Подписка на год по акции откроет вам доступ к 28 номерам журнала, вместо обычных 24. Вы сможете участвовать бесплатно в вебинарах по актуальным бухгалтерским темам и сэкономить до 6000 рублей в месяц. Консультанты издательства гарантированно ответят на 1 вопрос в месяц в течение всего срока подписки.
Срок действия акции: до 31 мая 2024 г.
Что вы получаете с подпиской?
Всю необходимую вам информацию вы сможете найти по номерам выпусков, а также по разделам и рубрикам. Вам будут доступны наши закрытые материалы и электронные сервисы для бухгалтера:
«ГК Документ» — это база нормативных правовых актов (законов, приказов, постановлений и т.д.), писем Минфина, ФНС, Роструда, СФР и не только, судебных решений, на которые даны ссылки в материалах журнала;
«Спецвыпуски» — это короткие, но точные шпаргалки, которые помогут вам быстро разобраться с актуальным именно сейчас вопросом, а также напомнят обо всем необходимом в очередную отчетную кампанию;
«Типовые ситуации» — это ответы на вопросы, с которыми большинство бухгалтеров сталкивается каждый день. Вы всегда найдете ответы на свои каждодневные вопросы;
«Бухгалтерские тренинги» — миникурсы, практикумы по горячим темам, отчетности, изменениям;
«Бухгалтерские формы» — это более 700 самых востребованных в работе неунифицированных бланков;
«Бухгалтерские калькуляторы» — это 17 калькуляторов по налогам, 15 по зарплате и 7 по бухучету, которые помогают делать все необходимые расчеты для работы;
«Календарь бухгалтера» — это ваш индивидуальный план-график сдачи отчетности на месяц вперед. С помощью «Календаря» вы ничего не пропустите!
Последние новости
16 апреля
Как известно, упрощенцы вправе перейти на АУСН с 1 числа любого месяца в течение года, подав уведомление до конца предыдущего месяца. В этом случае добровольно сменить режим налогообложения нельзя в течение 12 календарных месяцев. Но по факту, этот срок может оказаться иным.
16 апреля
У нового работника есть на руках еще не просроченные результаты медосмотра, который тот прошел на прошлой работе. Можно ли принять сотрудника на работу с медзаключением, выданным на другую организацию, но с аналогичным производственным фактором?
16 апреля
Правительство РФ внесло изменения в перечень кодов видов продовольственных товаров, в отношении которых применяется пониженная ставка НДС 10%. Обновленный список начнет применяться с 01.07.2026.
16 апреля
ФНС планирует установить упрощенную процедуру проведения контрольных закупок у онлайн-продавцов.
16 апреля
Минтруд напомнил: если сотрудник уволился, новую работу еще не нашел, но открыл больничный в течение 30 календарных дней с даты увольнения, оплатить первые 3 дня болезни должен его бывший работодатель. Пособие за остальные дни, начиная с 4-го дня нетрудоспособности, выплатит СФР.
16 апреля
С 2026 года семьи с невысокими доходами, в которых растут двое и более детей, могут оформить новую семейную выплату. Сумма выплаты за 2026 год определяется так: сумма НДФЛ, начисленная с доходов родителя в 2025 году, минус сумма, полученная в результате умножения этих же доходов на 6%. Образовавшаяся разница зачисляется на счет родителя. Причем получить выплату можно даже в ситуации, когда весь уплаченный за прошлый год НДФЛ человек уже вернул, воспользовавшись НДФЛ-вычетом.
15 апреля
Наличие непогашенных кредитов, равно как и закрытие крупного кредитного долга, никак не влияет на возможность получения единого детского пособия.
14 апреля
Подготовлены поправки в Закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», предусматривающие автоматическое открытие сберегательного счета на каждого новорожденного.
13 апреля
Сегодня, 13 марта, отмечается Всемирный день сна. До выходных, когда можно будет отключить будильник и наконец-то выспаться, остались считанные минуты. Но прежде чем отправиться наслаждаться отдыхом, не забудьте ознакомиться с нашим традиционным пятничным обзором. Так вы точно будете уверены, что не проспали какое-нибудь важное бухгалтерское событие.
13 апреля
Коллективным договором организации предусмотрена компенсация расходов отдельных категорий сотрудников на проезд к месту отпуска и обратно один раз в год. Трудовыми договорами эта компенсация не предусмотрена. Должен ли работодатель начислять взносы на травматизм с суммы такой «отпускной» компенсации?
